合理请假不会对不起任何人 现实中请假就是很难，到底是什么情况？

在职场中，你有“请假羞耻”吗？最近，不少年轻人慨叹，一想到请假就会有很强的负罪感，不只需提早做好心思建造，还总怕被误读为消极怠工请假是人之常情，但透过网友吐槽也不难发现，心思阻力客观存在特别不少公司请假流程较为杂乱。

，不只需要逐级报备、层层批阅，还有必要详细阐明理由，一旦卡在了某个环节，必然少不了一番盘查对不少“打工人”来说，分明确有要事，却不得不小心谨慎揣摩遣词，想一百种“高情商表达”，惧怕说不清楚，又惊慌理由磨蹭，忧虑领导多想，又顾忌后续工作组织，会不会给搭档增加担负，。

“请假堪比借钱，即使真有事，自己却总觉得是在说谎”这样“请假羞耻”，已成为实际的心思压力、工作压力，值得正视事实上，合理请假是每一位职场人的基本权利依据《劳动法》，劳动者年休假、病假等合法权益均得到有用保证，即使有关事假的规则弹性相对较大，同意的决定权也在单位，只需理由充沛，用人单位应当予以同意。

当然，安心请假的条件在于“合理且必要”，实际工作中的确也有人平白无故请假、三天两头摸鱼，不负责任地把工作推给他人，不只打乱团队工作节奏，对于大家的心态也是一种耗费合理请假有必要保证，但相似上述情况，想必谁都不会舒畅。

请假不该成为大家的心思担负，但不行否认的是，很多人从小到大的成长环境里，对“疑似偷闲”总是格外灵敏，好像只要时间紧绷，硬着头皮往前冲，才是个人价值的表现或许很多人都有这样的阅历，上学时，忧虑打断课堂秩序而不敢举手说出“上厕所”；工作后，惧怕给集体添麻烦而羞于请假。

可问题在于，一味靠隐形压力推进向前，疲乏感一朝一夕会成为不行接受之重张弛有度与产出功率是一体双面，怠慢了任何一方都注定作用欠安该休的假要休，该请的假就请，其实也是为了更好地工作当然，斗胆请假说起来容易，完成起来也颇具阻力。

除了个人要处理好请假与工作之间的联系，更需要社会全体环境、法律制度保证、企业文化建造等各方各面的支撑而跟着网络益发成为转变观念的要害力气，相信越来越多人会丢掉顾忌，更好完成工作与日子的平衡来源：北京日报。