和府捞面裁员20-30％，上市筹备还是缺乏信心？

和府捞面最近进行了大规模裁员，裁员比例高达20-30％。据悉，裁员行动主要集中在公司总部，涉及一线储备店长、督导等多个部门的员工。这一裁员行动已经进行了多轮，裁员总数接近三分之一，甚至有部分部门几乎被团灭。裁员的目的据悉是为了降低成本，为公司的上市计划铺路。

虽然裁员并非因为业绩不佳，而是出于未雨绸缪的考虑，但这一举动还是引发了外界对和府上市计划的质疑。创始人李学林对餐饮行业的大环境和未来市场前景持有保守观点，上市计划也充满不确定性。路透社旗下IFR曾报道，和府计划今年赴香港IPO，但上市之路似乎并不顺畅。

除了裁员外，和府还进行了调价策略和联营模式的调整。面对消费者对性价比的追求，和府不得不降低产品价格，以吸引更广泛的消费群体。同时，和府计划在2024年开放联营，寻找5000事业合伙人，计划在未来几年内开出2000家和府捞面。然而，高昂的建店费用和快速扩张目标之间存在着矛盾，给公司带来了挑战。

此外，和府还进行了创新业务的探索和调整，试水不同品类和场景。然而，部分子品牌的业务可能会受到裁员影响，零售业务的未来发展也存在疑问。裁员对一线店长和督导的影响也可能影响到联营业务的稳定发展。

和府捞面裁员20-30％，上市筹备是否缺乏信心，这一问题仍然存在着许多未知数。裁员虽然是为了未雨绸缪，但对公司的影响仍有待观察。如何在裁员的同时保持业务稳定，如何实现上市计划，都是和府需要面对的挑战。