年终奖单独计税和合并计税的区别 选择哪个更划算 具体内容介绍！

原标题：年底了！年终奖“按月单独计税”和“合并计税”哪个更划算？从疫情爆发至现在，经济遭受打击，是否很多人像小云一样真切得感受到了经济的寒冬，在经济萧条的大环境下，部分还撑得住的公司将2021年的年终奖推迟到2022年发，而有些直接不发。

而对于发年终奖的公司，人力资源部都会给出两套计税方案供我们选择1. 年终奖与工资分开单独计税2. 年终奖与工资合并计税然而，并不是所有公司的人力资源都会向员工具体说明并解释两种计税方式的区别，大多数都是给你方案然后自己去了解并做出选择。

不要着急，贴心的小云这就带大家了解“分开单独计税”与“合并计税”的区别~话不多说，直接举例说明！某企业员工小赵，上有60岁老人，下有10岁正在读小学的孩子，三险一金扣除后月薪10000元，推迟到2022年发放的一次性奖金为30000元

根据“专项附加扣除政策”规定可以知道：专项附加扣除为2000元，即（子女教育费扣除1000元/月）和（赡养老人扣除1000元/月）如果采取分开单独计税的计算方法，那么小赵的应纳奖金税额为：全年一次性奖金×适用税率-速算扣除

即：30000×3%-0=900元适用税率和速算扣除数表如下：如果采用合并计税的计算方法，那么小赵的应纳税金额为：个人综合所得(包括年终奖)-专项费用 - 专项附加扣除即：10000×12+30000-60000-2000×12=66000元

由表可得税率为10%，速算扣除数为2520元即：66000×10%-2520=4080元我的天！多了整整3180！，那岂不是单独计税更划算？no no no~请看下面内容↓↓↓特别注意!如果“应纳税金额”是负数，说明未达到扣款标准，一分钱都不用交。

什么意思呢？也就是说你的个人综合所得小于60000的“专项费用”+“专项附加扣除”就不用交钱比如上述例子中：专项费用为60000元专项附加扣除为2000×12=24000元共计84000元细心的小伙伴会发现，当你的个人综合所得（包括年终奖在内）小于84000元时，就不用交一分钱，当然，60000的专项费用是固定的，而专项附加扣除则视情况而定，具体请登录 *** 网址查看。

《 *** 关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》由此可见，当你的个人综合所得小于“专项费用”和“专项附加扣除”的总和时，选择合并计税的方式会更划算，反之亦然不过自2022年1月1日开始，国家统一将年终奖并入当年综合所得计算并缴纳个人所得税！虽然现在没得选，但这个政策却是实打实的照顾低收入群体，同时也响应了国家共同富裕的号召。

不过知其所以然总是没错的，希望以上内容能帮到大家~返回搜狐，查看更多责任编辑：