妇女节不放假有加班费吗 情况是这样的 ，新手如何如何避坑！

“三八“妇女节来啦！《全国年节及纪念日放假办法》明确了部分公民放假的节日及纪念日，其中就包括：妇女节（3月8日），妇女放假半天不过在现实中，很多用人单位并不会真的为女职工放假那么，问题来了——妇女节不给女职工放假，。

违法吗？不放假的，单位会支付加班费吗？一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京中银律师事务所高级合伙人杨保全律师的专业解读！根据《全国年节及纪念日放假办法》相关规定，妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日，放假半天。

需要注意的是，妇女节并不属于国家法定节假日，不适用强制性放假规定，“妇女节放假半天”本质上更属于倡导性规定，用人单位在这一天不给女职工放假也不属于违法行为用人单位不给女职工放妇女节的半天假，是否需要支付加班费，需要分情况讨论。

《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确指出，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

另外，《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假也就是说，妇女节如果正好碰到周末是不能补假的来源：法制日报