招聘文员要求“身材好”，哪个HR会这样写？具体内容详情！

原标题：00后大学生演出“粗野面试”，一套“组合拳”下来，给HR整不会了自从00后陆陆续续脱离学校，“整理职场”如同就成了热词，80后、90后敢怒不敢言的事，到了00后大学生这儿，都敢直接正面硬刚，这个勇气是真的不服不可。

当然最主要的原因，也的确是有些公司的行为比较“下头”，再加上00后结业生没有什么日子上的压力，个个都年轻气盛的，免不了说话时会口无遮拦一些，所以00后结业生和企业的“掰头”，从和HR线上交流就开端了

一天可以上多少天班？跟着网络的迅速开展，现在大学生求职只需要动动手指，就可以在线上和HR进行一个简略地相互了解，提早问一些基本信息，契合规范再到公司详谈，大大节省了时刻和精力但相互了解可以，咱了解的问题是不是也得略微靠谱一点，。

“一天可以上多少班”，这个问题究竟应该如何答复，难不成一天还能上出两天班来？看得出来这位同学也有点懵。

“从早到晚”上一位HR的问题，让结业生感到无语，这一位HR的答复，更让结业生无语，决议去面试之前，先了解一些企业的上下班时刻，这应该是再往常不过的一个问题了成果这位HR直接回复了一个“从早到晚”，这个从早到晚的意思应该如何了解呢？莫非996已经有了其他一种表达方式，看到这个答复，结业生除了一句谢谢，应该也说不出其他了。

一套“组合拳”下来，给HR整不会了许多结业生在求职的时候，或许都有过HR“已读不回”的阅历，那个感觉的确不太舒适，到了这位同学这儿，可以说是让HR也体会了一把这个感觉但已读不回还不行，诘问之下还要霸气回复“不想工作”，“看工作是由于想看你们工作”，真是笑不活了，。

这一套组合拳下来，给HR都整不会了。

鸡生蛋蛋生鸡？这公司谁敢去招聘平台上，结业生总是避免不了会遇到一些“挂羊头卖狗肉”的岗位，比方打着文员的旗帜招聘出售，打着文员的旗帜招聘HR等等，这样的状况如同每个大学生都阅历过可是像这家公司如此“抓马”的还真的是罕见，HR招文员，文员再找人，好家伙这个公司究竟是干什么的就不用说了。

，横竖大学生就算再傻白甜也不敢去。

头像是你本人吗？有些企业招聘前台、招待这样的岗位，略微对长相有一些要求，也算可以了解，要求大学生在投递简历时，顺便日子相片，也能勉勉强强承受，可是这位HR，你有点不礼貌了啊咱便是说，HR再提出这个问题之前，究竟有没有看对方的头像啊，。

哪怕便是那么略微扫一眼，也不至于这么让人抓马吧，咱便是说，这的是被这个HR笑发财了好吗？

世上仍是好人多一说到HR的时候，经常会有人戏弄，HR便是“坏人”的首字母，但其实想一想，HR也是打工人，许多时候或许也有一些情不自禁，或许仅仅一个传话的罢了比方这位HR就让结业生知道了什么叫做“世上仍是好人多”，。

这波及时劝退是真的给结业生整不会了，估量用不了多久，这位HR也要润了。

林子大了什么鸟都有，初出茅庐的大学生求职，一定要擦亮眼睛放在曾经，大学生求职还需要拿着简历跑各种人才市场，跟着网络的开展，现在大学生想要和企业的交流，动动手指就行，这样一来，便利却是便利了，便是“抓马”的事也多了。

所以，真的要提示初出茅庐的大学生们，如果参与社招，一定要擦亮眼睛，线上交流时，如果遇到不礼貌的HR一定要回绝，就算入职之后发现企业存在一些问题，也要学会及时止损，深陷其间大概率也是自我耗费。

不过遇到正常的HR以及能够让自己在工作中有所生长的企业，仍是主张同学们一定要好好爱惜，究竟高校结业生人数逐步上涨，大学生作业压力不容小觑，找到一份适宜的工作，已经是比较走运的了结业生可以整理职场上不合规则的行为，可是可不能意气用事，。

遇到不顺自己心思的事，就直接撂挑子不干，这样下来整理的或许不是职场，而是自己。

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