招聘文员要求“身材好”，哪个HR会这样写？是什么？

近来，江西永修中铁三局一项目发布的招聘文员信息引发争议。招聘信息显现，该文员岗位月薪4000元左右，要求女，五官端正，“身段好”，“最好是校园刚结业的”。

被网友告发后，中铁三局该项目部宣布致歉声明，称该招聘信息措辞不当，原意是要端茶递水归纳部的文员。中铁三局相关工作人员解说，“外边来的领导比较多，首要是为了招待嘛。”

网友：不小心把心里话写出来了没想到，该项目部的解说引来了网友第二轮责备，以为这露出的问题更多。

就这样一则被顶上热搜的作业，让从事多年HR招聘工作的我感到惭愧，什么样的HR能修改出这样的招聘信息？都说进国企难，需要经过书面考试、面试层次挑选，我就想问，这位HR是怎样进去的？莫非也是由于“身段好”？让咱们来细数一下这个招聘信息的不当之处：

1、岗位称号不具体：文员？什么叫文员？整理资料可以叫文员、端茶倒水那是行政或许礼仪；2、待遇，只是写月薪，何来吸引力，不过这样的国企也不在乎，一般都会写一个区间，例如4000-6000，并且一般还会附上其他的福利项目，以添加岗位的吸引力，例如节假日福利、年终奖、生日礼金等；

3、要求，这儿便是重灾区了，几乎不忍直视1）性别要求“女”，现已涉嫌性别歧视了，单看岗位职责而言，这样的工作男性也精干常常有人找工作看到只需男生就诟病性别歧视，那这儿只需女生其实也是性别歧视；2）“五官端正”倒还好没有太大的缺点，可是一般也不会在招聘要求中提出，究竟咱们招聘是找人干活，要求技术而非长相，可是也有一些例如公司前台、空姐等特别岗位要求五官端正也无可厚非；可是这个“身段好”就彻底让人受不了了，不只是是这个奇葩的要求，并且这硬生生的三个字也略显这个招聘担任人的低俗；。

3）“最好是校园刚结业的”暂时不管这个要求是否合理，就这么直白的白话表达能是一个HR写出来的？哪怕写成是“应届结业生优先”也好歹像是个招聘信息；4）地址“永修宾馆”？这是要干啥呢？任何公司的面试肯定都不或许随意组织一个面试地址，况且仍是宾馆，说到宾馆，许多欠好的联想总让人思绪万千，而你还偏偏是要勾起大家这个欠好的联想。

还记得有一次我代表公司去参与校园的校招宣讲及面试，也是出差住的宾馆，晚上有个学生联络我说今天有事耽误了面试，希望能过来找我当面聊一下，我决断拒并约她第二天上午到校园教室前进面试作为HR，这点灵敏的没有吗？。

通篇看下来，这样一则招聘广告，信息大略不详实，表达白话不正式，内容粗鄙不得当。更像是公司领导暗里悄然和HR说了一些不合适的要求而HR想都没想就把原话照搬上去了，毫不担任，没有一点作业操行可言。

后续，中铁三局的回应也还有精彩的故事，不过我仍是想站在HR的视点，许多人挤破头都想进国企、考公务员，这本事让大家都仰慕的当地，有安稳的工作、有杰出的环境、有老练的系统，可是不能尽显是低能的人才啊在企业里，哪怕只要一两年工作查验的HR都不会犯这样的过错，把一则招聘简章写成这样，可悲啊！真给咱们HR丢人。

最终，我提一句~招聘文员要求高，五官端正身段好；端茶倒水伺领导，三局人事哪有脑？