南京职工医保个人账户划入标准是什么 划入标准如下 ，还有哪些？

依据《社会保险法》等有关文件要求：参与员工医疗保险的人员，到了法定退休年纪，累计缴满当地最低医保缴费年限，在退休今后，可以中止交纳医疗保险，享用终身医保待遇一同，每月还会有一笔钱，打入个人的医保卡里具体划账规范，由各地医保等部分来拟定。

因而，各省关于退休人员医保划账履行规范，不尽相同最近我整理了全国各省退休人员医保划账的规范，结合一些事例，为大家逐个解说本期我带大家一起来看一下：江苏省在职和退休人员医保划账规范，每月进账多少钱？

一、江苏省在职和退休人员，本来的医保进账规范关于江苏省在职和退休人员医保划账规范，各市履行情况略有差异今天，咱们选取南京作为代表城市，做具体介绍1.在职人员，本来的医保进账规范南京在职人员单位交纳的医保费用划账份额，依照年纪分为三个层次：最等级低为35周岁及以下，划账份额为1%；最高级为45周岁至退休前，划账份额为1.7%。

需要留意的是：江苏省一起了全省社保缴费基数上下限规范，也就是说五险的缴费基数上下限规范是一起的以2022年为例：医保缴费基数上限为21821元，下限为4250元举个比如：王先生，本年40周岁，在企业交纳社保费用，缴费基数为4250元。

那么，王先生每月的个人医保入账金额是多少呢?王先生每月医保入账金额：4250*（1.4%+2%）=144.5元。

2.退休人员，本来的医保进账规范退休人员，依照自己上年月均养老金作为计发基数，划账份额为5.4%也就是说，个人养老金越高，划入退休人员医保账户里的钱越多举个比如：李大爷上年月均养老金为5000元，每月医保入账金额是多少？。

那么，李大爷每月医保入账金额为：5000*5.4%=270元二、江苏省在职和退休人员，新的医保进账规范2021年12月27日，江苏省下发了《关于树立健全员工基本医疗保险门诊共济保障机制的施行定见》（苏政办发〔2021〕108号），文件中：改进了员工医保个人账户计入方法。

1.自2023年1月1日起：在职人员，个人交纳的医保部分（2%），仍然划入个人医保账户单位交纳的部分，全部划入统筹基金也就是说，取消了本来单位按份额划入个人医保账户的计发方法，划入在职人员个人医保账户的钱变少了。

2.自2023年1月1日起，退休人员依照2022年自己个人医保账户划拨规划，按月定额划入3.自2024年1月1日起：退休人员个人医保账户账户划入额度，一起调整为依照当地当年企业退休人员月均养老金作为计发基数，依照2.5%划入。

也就是说，到了2024年，退休人员不再依照个人养老金为计发基数，划拨个人医保费用退休人员个人医保账户划拨基数和划拨份额，都发生了改变写在最终：江苏省施行员工医保门诊共济今后，改进了员工医保个人账户计入方法。

尽管2022年，仍然依照老方法履行，可是到了2023年，在职人员将履行新的个人医保账户划拨规矩到了2024年，退休人员也将履行新的个人医保账户划拨规矩调整今后，尽管划入个人医保账户里的钱变少了，可是树立员工医保门诊共济保障机制今后，一般门诊费可以报销了，个人医保账户运用范围从个人运用扩大到直系亲属一起运用。

利大于弊！

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