合理请假不会对不起任何人 现实中请假就是很难难以置信

向领导请假这个事，对许多职场人来说压力不小，就像干了什么亏心事似的，还得忧虑惹得领导不高兴，挨了一顿骂但日子中不免会遇到突发状况，不得不想办法请假，尤其是家里有事，有必要回去一趟请假是门艺术，请的好，恰如其分、进退有度；请欠好，换来领导的白眼，。

往后再多请几回你或许就永久“度假”了。要想顺畅请假，又不会惹得领导不快，应当留心这3点：

【一】】挑选适宜机遇提出请假察言观色是职场上的必备技术，多去调查和留心，找一个适宜的机会去面见领导尤为重要尽量选一些领导心境状况好的时候请假，如果你在领导心境欠好时请假，那就是往枪口上撞，到头来假没请成还被臭骂一顿。

请假得等候最佳机遇的到来，并且得一击即中，如果重复提起自己的恳求，惹得领导心烦，就因小失大了比方午饭后人领会比较疲倦，在领导恰当歇息后你再去请假，上午耗费的膂力得到康复，糟心的工作也暂时放下，在心境上没这么烦躁，给假天然会更爽快一些。

所以，挑选一个领导心境好的时候去交流，容易成功又不会惹怒领导。

【二】提早规划假日，并提早奉告领导最好是提早规划好假日，并提早想领导提出申请，让领导有足够的时刻组织工作如果事到临头才告知领导你要请假，领导没有时刻做出和谐组织，将本来需要你担任的工作做出合理的调整，就很或许不会准你的假。

尽量不要在年底或搭档都忙得焦头烂额的时候请假，领导一般不会赞同，就算赞同，搭档们也会觉得你惊惶万状，心胸定见比方，这次因YQ的原因，大部分校园都要求学生上网络课程，如果你是在线上教育渠道工作，不免忙的没法解开，这段时刻就尽量不要请假了。

说白一点，请假要挑选在工作忙的时段，提早跟领导交流好，不要心血来潮说走就走。

【三】做好工作告知组织请假之前要不遗余力地完结手头上的工作，提早和搭档交流和谐，尽量找到人能够接手咱们担任的工作，确保咱们度假这段时刻，每项工作都有人跟进执行告知时一定要告知好清楚工作任务和内容，和搭档坚持恰当的联络，工作上要是出了问题也或许及时交流处理。

如果没有搭档可以接手工作，那就要找到代替的办法，比方咱们边度假边跟进重要的工作，确保不连累团队工作效率，或是列个工作表给领导，让领导心里有底把这些状况一一贯领导阐明，让领导看到，即使你不在公司，对工作也不会发生太大影响，。

就算呈现什么问题，咱们也能立刻跟进到位，向领导做好陈述，不会留下个烂摊子，领导天然乐意批假，让咱们舒舒服服休个假。每日更新、只说职场、欢迎关注