企业员工可以自愿放弃社保吗? 员工可以自愿放弃缴纳社保吗是否合法详细内容介绍！
小编今天给各位小伙伴分享职工可以自愿抛弃交纳社保吗是否合法的知识，其间也会对 企业职工可以自愿抛弃社保吗?进行解说，如果能可巧处理你现在面对的问题，别忘了关注本站，现在开端吧！
职工自愿不交社保违法吗
法令片面：
1.公司为职工交纳社会保险是法令责任，是法令强制性规则，即使职工自愿抛弃，公司也应当为职工交纳社会保险，否则将承当相应的法令成果。2.《劳作法》第七十二条社会保险基金依照保险类型确认资金来源，逐渐实施社会统筹。用人单位和劳作者有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费。第一百条用人单位无故不交纳社会保险费的，由劳作行政部门责令其期限交纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
法令客观：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、准时足额交纳社会保险费，非因不行抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细状况奉告自己。无雇工的个体工商户、未在用人单位参与社会保险的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员，可以直接向社会保险费征收安排交纳社会保险费。
请问职工抛弃社保合法吗？
职工抛弃社保不合法，自动抛弃声明无效。社保是国家强制性交纳的，为职工参保并准时交纳社保费用是用人单位的法定责任，即使劳作者自动提出要求也不能革除用人单位为职工参与社会保险的法定责任。
【法令根据】
《社会保险法》第二十三条规则，职工应当参与职工根本医疗保险，由用人单位和职工依照国家规则一起交纳根本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参与职工根本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员可以参与职工根本医疗保险，由个人依照国家规则交纳根本医疗保险费。
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职工自愿不交社保，这是违法的吗？
职工受聘于单位，除了可以获得正常的薪酬薪水，一条隐形的福利——单位须为职工交纳单位承当的、法定的社保费。职工自愿不交社保，抛弃享用这样的权力，是否违法？
下面详细给你说说：
一、职工自愿不交社保费，便是个黑坑！
曾几何时，中小微企业为了下降社保费，鼓动或许强制从业人员抛弃交纳社保费，并写下书面抛弃的证明。前史证明，这样的行为是中小微企业不明白社保法和劳作法，导致自动入坑的大笑话！数年来，通过实际的经验，近年来中小微企业现已抛弃这种违法且不利己的“好主意”！实际工作中，的确有职工对社保法没有满意的知道，从片面上有自动抛弃交纳社保费的过错志愿。这样的状况下，单位尊重职工的志愿不交纳社保费，是否违法？缴费单位必定违法！一旦被查实，单位必定面对补缴社保费和滞纳金的成果！
举个比如：一名赋有正义感的壮汉偶遇小偷盗取路人的资产，并将小偷制服。小偷气急败坏的说：“你打死我算了，我不想活了！”试问壮汉满意小偷的期望，是否违法？因而，职工自动抛弃交纳社保费，与上例同理！个人志愿在法令面前便是个玩笑话！再者，一些熟知劳作法和社保法的职工这样要求，可以理解为一个“局”或许“黑坑”！
二、社保费由社保法、劳作法等相关法令保证强制执行
所有人都知道，社保费由相关法令作为强有力的后台，其强制性的特色不受单位或许职工个人的志愿所左右。不管是单位仍是个人，不管是否签定书面许诺，不交社保费均违法！
浅显的讲，个人抛弃权益，“该拿的钱我不要了行不行？”还真不行！相关法令规则，职工社保费的交纳，由用人单位担任申报交纳。不交社保费，行政管理部门找单位不找个人！用人单位千万不行相信任何方式的抛弃许诺，全部申报交纳以社保法和劳作法的相关规则为准！
三、总述
前史以来，凡是以各种理由不为职工交纳社保的单位，均面对违法导致的严峻处分！不管是职工片面志愿不交，仍是被单位诱导写下抛弃交纳社保的书面许诺，都不是任何安排不给职工交纳社保费的法令文书和根据！
职工自愿抛弃社保协议有用吗
职工自愿签定的旁孙自愿抛弃社保协议，因其内容违法，因而是无效的。
《社会保险法》
第58条规则，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办安排请求处理社会保险挂号。阐明用人单位为职工交纳社保是一项强制的法定责任。
加之，保险法还明确规则了，职工应当参与养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险滚猛，职工交纳社保是一项权力，也是一项法定的责任。职工抛弃交纳社保的协议违反了法令法规的强制性责任，因而该协议即使不是受诈骗或许钳制之下签定的，仍然是无大启桥效的协议。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收安排责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办安排请求处理社会保险挂号。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办安排核定其应当交纳的社会保险费。
自愿参与社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参与社会保险的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员，应当向社会保险经办安排请求处理社会保险挂号。
国家树立全国一致的个人社会保证号码。个人社会保证号码为公民身份号码。
职工自愿抛弃缴社保，合法吗？
不合法。从职工的视点来说，自愿抛弃自已的民事权力好像无可厚非，但从用人单位的视点来讲，依法处理社会保险挂号、准时足额交纳社会保险费是法令规则的强制性责任。所以职工与用人单位达到一纸自愿抛弃交纳社保的协议，显着违反了法令的强制性规则，即使两边说好，你情我愿，这个协议也是无效的，没有法令效力。
单位不交社保还会带来巨大的风险。首要，如果呈现了医疗、工伤、生育问题，本来应由社保付出的医疗费、工伤赔偿金、生育补贴等等都要由单位担负，单位没给职工交纳社保要补缴，还需交纳滞纳金。别的，没交纳社保导致完毕劳作合同，单位要付出经济补偿金。其次，自愿抛弃交纳社保已然归于无效的民事行为，那么用人单位就要承当行政责任并承受处分，处分的目标包含用人单位、担任主管人、直接责任人等。
以上是小编为大家整理的职工可以自愿抛弃交纳社保吗是否合法方面知识，希望对大家有帮助哦！
