灵活就业人员退休年龄新规定2023是什么 退休金是多少 具体内容介绍！
原标题：2023年，灵活就业人员需注意3件事，关系参保以及待遇享受 点击上方「红色」，关注梁先生说职场，升级职场思维，快速升职加薪 最近一位网友留言说：自己是灵活就业人员，问我们如何才能缴纳社保费用？以及怎样缴纳社保到退休后最划算的？
其实，不少灵活就业人员都面临着缴纳社保的问题，随着自由职业者的越来越庞大，国家也开始关注这类群体的权益保障问题2023年，灵活就业人员还是要注意3件事，关系参保以及待遇享受，做好了对自己退休有好处
一、女性灵活就业人员可享受“提前退休”待遇在老家一直做保姆的阿姨，说自己退休前一直在打工，原先还有人给缴纳社保公积金等福利，但是现在福利越来越少，还面临自己缴纳社保的问题目前为止，国家的政策是女性职工的退休年龄为50周岁，而灵活就业人员的退休年龄是往后延期5年，即55周岁才可以退休，算起来还是蛮吃亏的。
不过2023年后，不少地区都调整了灵活就业人员的退休待遇，有些地方可以申请提前退休，比如江西九江明确表示，1月1日起，如果女灵活就业人员在2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的，可提前至50周岁退休。
还有山东省也发布相关规定，如果女性灵活就业人员有10年社保缴纳记录，参加的是城乡居民养老保险，也可以提前到50周岁退休还有不少城市规定，只要是女性灵活就业人员，就能在50周岁退休，不论个之前有没有单位的缴费记录。
第二、满足条件的灵活就业人员能够申领补贴不少灵活就业人员在前些年因为失业问题无法正常缴纳社保，不少地区就出台相关政策法规，帮助灵活就业人员缴纳社保，并且享受到优惠待遇，比如同样是缴纳社保费用，在职职工缴纳24%，而灵活就业人员缴纳20%的费用，相当于优惠了部分费用。
灵活就业人员最关键的问题就是工作不稳定、收入不稳定，缴纳社保费用需用到自己缴纳，手续繁琐，费用也较高，所以很多人算账以后宁愿不缴纳社保，却忽视了未来的养老问题其实国家为了实现共同富裕的理想，也为了保证这类“弱势群体”能够生活正常开展，不少地区就建立了“帮助制度”、“扶持政策”，优惠补贴，帮助灵活就业人员实现。
当然，这需要根据地区的政策来制定，比如山东省就有相关的社保缴纳的优惠政策和扶持政策，而部分省份就没有建议可以关注当地人力资源部门或者人社部门，就能查看到自己的社保缴纳费用的记录，就能申请享受到相应的优惠政策。
千万记得，如果你申请了延迟缴纳社保等费用，2023年来了一定要记得在规定时间内，把养老保险费补缴齐全。
第三、灵活就业人员退休以后也要记得及时认证邻居就是灵活就业人员，不久前还咨询过我们相关的问题，问自己忘记认证了会不会影响退休待遇，看到有文章说如果不认证就无法领取退休金了我们也给出了相应回答，告诉对方不会的。
只要我们能够在通常是一年的时间段认证以后，就能正常领取到退休金，如若自己停发退休金了，就要看看自己是否认证了当年的退休金领取认证，一般手机上就能操作家里如果有老年退休人员的，子女也要注意千万不要忘记认证。
很多人抱怨不公平，说起来，企业职工养老保险是单位和个人共同承担，大部分地区的缴费比例是“单位承担20%，个人缴费8%”，个人承担的压力较少而灵活就业人员却没有这个福利了，只能自己承担人民的冷暖都是国家的牵挂和思念，现在社保费用一直上涨，我们希望能够了解社保政策，做好了对自己有好处。
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