任正非：未来在AI大模型上会风起云涌 公司将为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗，究竟是因为什么？
原标题：任正非：华为去年研发经费238亿美元，将继续加大前沿探索的投入任正非谈华为被美国制裁的三年：公司已经完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言，做出了自己的管理系统MetaERP软件，逐步克服了断供的尴尬。
任正非谈人工智能：他认为未来在AI大模型上会风起云涌，ChatGPT的出现会把计算、管道流量撑大，华为的产品也会有相应的市场需求任正非谈“天才少年”离职创业：华为不能垄断人才，要人尽其才发挥自身价值，要对国家有用；另外，对华为的人才机制也要有反思。
近日，为感谢全国火花奖获奖者对于产业界及科学界做出的重大贡献，华为组织了与部分获奖老师与专家的座谈会，华为创始人任总发表了讲话，他回答了天才少年、研发、chat GPT等多个热点问题。
华为科学家拿着手术刀参加“杀猪”，3年换了13000颗元器件任正非首先感谢大家给华为公司做出的贡献“我们现在还属于困难时期，但在前进的道路上并没有停步2022年我们的研发经费是238亿美元，几年后随着我们的利润增多，在前沿探索上还会继续加大投入。
”任正非表示，华为与高校的合作是在一定的技术边界内探索人类的未来；2012实验室是以基础理论及应用理论为基础，探讨现实性的可能，没有目标考核；产品线是对产品的商业成功负责任正非表示，华为想成为最先进，就必须向一切先进的人学习。
当华为受到打压之时，华为科学家拿着“手术刀”参加“杀猪”的战斗“我们用三年时间内完成13000+颗器件的替代开发、4000+电路板的反复换板开发，直到现在我们电路板才稳定下来，因为我们有国产的零部件供应了。
”任正非表示，今年4月份华为的MetaERP将会宣誓，完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言，做出了自己的管理系统MetaERP软件MetaERP已经历了公司全球各部门的应用实战考验，经过了公司的总账使用年度结算考验。
许多设计工具也上华为云公开给社会应用，逐步克服了断供的尴尬教育应该放开让学生胡思乱想，读书是为了拿到开门钥匙针对高校与华为合作的人才培养，任正非表示，教育和科学是一样的，教育不一定要有准确答案，准确答案不一定是学校的需求。
“别人家有位在MIT读博士的小孩对我说，他们没有讲义，也没有课本；老师上来讲一通，黑板上写一通，指定一批参考读物；几名教授讲课时互相批判，各有各的观点，各自推荐一些参考书指导你去读；然后你写，写文章不需要结果，只要思维逻辑是合适的，老师就给你打分了，这就是科学。
老师讲的是他正在研究的前沿，他自己也未完全明白，科学是一代一代去努力的博士只要有思想方法，不一定会有结果，有些科学太遥远，一步很难证明，过程正确也是好的”任正非表示，火花奖也不一定要有“结果”才行，否则怎么叫“青出于蓝而胜于蓝”呢？如果教育总是追求结果，学生思想就会被约束。
所以，不能太实用主义，以需求为导向，牵引中国前进是不够的教育应该放开让学生“胡思乱想”，只要他想的逻辑相吻合，就不要去约束他读书是为了拿到开门的“钥匙”，关键是读一个方法学，运用知识的方法比知识更重要因为知识可以在互联网上获取，怎么组合、怎么拼接，这就是大学要学习的。
企业的需求是现实性的，因为我们必须要解决现实问题，但教育不应该集中在现实需求上，要面向未来ChatGPT打开市场需求，未来在AI大模型上会风起云涌对于最近大火的Chat GPT，任正非表示，未来在AI大模型上会风起云涌，不只是微软一家。
人工智能软件平台公司对人类社会的直接贡献可能不到2%，98%都是对工业社会、农业社会的促进，AI服务普及需要5G的连接大家要关注应用，尤其是工业、农业社会的应用，模型的应用有时比模型本身还有前途“但是我们公司除了会做AI的底层算力平台，应用平台不是我们的选项。
我们公司别的都不会，所以我们只好聚焦在这方面，为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗底层平台会开放这点是徐直军对我讲的设想，在2%的平台贡献里，我们占一点点就行ChatGPT对我们的机会是什么？它会把计算撑大，把管道流量撑大，这样我们的产品就有市场需求。
”天才少年进入华为称呼就消失了，要不拘一格选人才针对最近天才少年从华为离职的事件，任正非表示，“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的”进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。
所有新员工在三丫坡入职培训时，到处都是张榜公布的题目，大家要去踊跃回贴，有人会读这个帖子，就有人来找你喝咖啡，你要认真去交流，反对意见或赞成都行“他们是在选人，这些专家有权力给你当场定级的、定工作岗位的，因为他们本身就是很厉害的专家。
如果他认为你可以培养，职级就会被定得很高，为什么非要从最低级别开始起步呢？他也可以把你拉进他的项目组，你直接就进入大项目组了大项目组不是指规模大，而是指高端项目组我们强调不拘一格选人才，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。
”任正非认为，年轻人最有突破能力的是25-35岁；有经验、有资历的人有架构能力，架构和突破同样重要科学技术上也有成与败的问题，败不馁，失败对你来说也是一次实战锻炼综合：潮新闻、澎湃新闻返回搜狐，查看更多。
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