“春斗”获胜！日本主要工会将赢得近30年来最大幅度加薪详细介绍

据帝国数据库调查，日本今年2月份将有5463种食品及饮品涨价，是自去年10月7864个品种涨价以后的历史第二高，新的一年再次出现物价上涨的高峰据统计，今年已经或预定涨价的食品和饮料累计为1万2054种，平均涨价率为16%。

种类主要有冷冻食品、调味品、蔬菜汁、乳饮料、酒类和点心等家庭常见食品

由于受国际形势和日元汇率波动等影响，日本的进口原材料、能源价格持续上涨，导致今年涨价的商品种类和涨价幅度比去年还高NHK从去年12月到今年1月，以国内100家主要企业为对象进行了问卷调查，43家公司回答“计划涨价”，22家回答“正在考虑涨价”。

有些公司不会提高商品售价，但将通过减少商品含量控制成本

此外涨价食品中虽然没有提到生鲜蔬菜类，但由于10年一遇的“最强寒流”影响，日本多地的农作物受灾严重，冻死以及品质受损的蔬菜都无法出售，市面上很多蔬菜开始涨价。

虽然很多地方 *** 发了一些生活补助，但这样的一时金只起到暂时的缓解作用面对未来越来越重的经济负担，日本从经济业界到普通民众都认为，只有全面加薪才能应对飞涨的物价日本首相岸田文雄向各个经济团体强烈要求在今年的春季劳资谈判（春斗）中提高员工工资， *** 也将推进提高最低工资等举措。

日本劳动组合的 *** 组织“連合”发表了春斗方针，要求企业按照基本工资上涨3%、定期加薪上涨2%的标准，共计提高5%左右的员工薪资，创下近28年来的最高水平。

日本企业对此纷纷作出响应，大手零售商永旺宣布从3月份开始，把约150家门店的约40万名兼职员工时薪平均提高7%永旺被认为是日本兼职员工数量最多的企业，平均兼职时薪约为1000日元，此次预计将上涨70日元左右，以此来保障兼职员工的生活水平，确保员工可以稳定工作以及提高生产率。

日本最大的家电零售商之一野岛（ノジマ）在去年12月已经进行了一次涨薪，集团员工每月的基本工资上涨了2万日元今年4月份将针对旗下手机贩卖店等员工，平均再加薪1万日元，相当于提高了4%的基本工资日本优衣库也在1月宣布，将本集团员工的年收入最多上调4成。

新员工的起薪从目前的25.5万日元上调至30万日元进入公司2年内就担任新店长的员工，从收入29万日元上调至39万日元，可以说是大手笔了！

但实现持续加薪的关键，是占日本企业99%、员工数量占劳动者总数7成的中小企业据城南信用金库今年1月对738家中小企业进行的调查，回答不加薪的企业有537家，占全体的72.8%关于理由，回答了“没能将成本上涨转嫁至商品”、“材料费高涨导致利益被压迫”等。

最终大多数普通人的工资是否上涨、能涨多少，还要看日本的中小企业如何抉择。

不知道2023年的“春斗”中，你的工资能涨多少呢？来和小美聊聊吧！