单位没有缴纳生育保险是否就不能报销 答案如下 ，小白该怎么操作？

像你这钟情，面临即将生孩子，产生一些焦虑情绪，其境遇是非常令人同情的。但是不要过于焦虑，特别是怀孕期间，要保持心情舒畅，这对胎儿的正常发育是有帮助的。

单位如果之前一直缴纳了社保的，只是最近几个月因为特殊原因而暂时没有缴纳社保，这种情况目前在部分中小企业中，是普遍存在的对于经营比较困难的企业，生育险暂缓缴费的时间，经过企业申请，暂缓时间可以达到六个月，如果六个月后用人单位及时补缴，这是不会影响你今后生育费用的报销和生育津贴的领取的。

按照社保的规定，生育险是由用人单位来缴纳，员工本人不需要缴费，但是作为员工个人能否报销生育险，最重要的指标是到本单位工作年限必须要达到一年及以上，用人单位缴纳了生育险，如果你到用人单位的工龄不到一年，即使用人单位缴纳了生育险，也是不能报销生育费用的，但是只要缴纳了医疗保险，生育的手术费用、医疗费用是可以从医保险费用中来支付的，至于生育津贴，有的由用人单位来支付，也有的是按照病假期间的工资待遇来支付，这主要考验公司老板的良心和公司的文化。

如果你在公司已经工作一年以上，用人单位之前一直缴纳了生育险的，只是最近因为经营困难而暂时停缴，这种情况你是没有必要焦虑的，只要在你生育之前，公司及时进行补缴的，不会影响你的生育待遇，如果因为公司的原因，在你生育之前没有及时补缴的，今后的生育费用应当由公司来全额承担；如果你所在的公司一直未缴纳过生育险，那么你将无法享受生育保险待遇，但是可以提劳动仲裁，要求公司为你支付生育费用。

但是劳动仲裁的时间比较长，程序也是比较繁琐的，需要做好思想准备

综上所述，只要公司之前缴纳了生育险，最近几个月因为经济困难而暂时没有缴纳的，不影响你的生育待遇，如果你生育之前还没有补缴的，生育费用应当由公司来全额承担，所以不必太焦虑。

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