吉林医保个人账户划入标准是什么 最新规定如下 ，小白如何做？

原标题：2023年一月起，东北三省的社保，医保和养老金迎来五个重大变化

2022年开年后，新的一年里，东北三省的社保、医保和养老金、工资等待遇迎来了许多重大的调整，辽宁，吉林和黑龙江的上班族和退休人员都值得关注，都是最新的动态，我们一起来看看是怎么回事？

1）第一个变化：2022年东北三省城镇职工养老金有望迎来18连涨2022年1月份，终于迎来了比较实锤的好消息——至少有三家官媒《央广网》、《华夏时报》和《中国经济时报》撰文指出：2022年养老金将大概率实现18连涨，这个就不同于网友的猜测了，而是官媒的发声，所以可信度和可靠性方面，大家可以安心很多。

而且职工养老金已经连续上涨了17年，是有基础和惯例机制在这里的，而且在去年困难的时期，养老金还顶住压力完成了17连涨，那么随着经济复苏和回暖，十八连涨就应该是板上钉钉的事情了值得一提的是，去年一些东北各地的粉丝留言说，自己感觉上涨力度没那么大，那是因为去年总体的涨幅预算只有4.5%，比前面三年的5%的涨幅要低一些——所以在力度上肯定是少了一点的，如果今年涨幅回弹的话，东北三省的调整方案预计会更漂亮一些，当然，目前只是探讨，具体要以4、5月份左右人社部的官宣为准。

2）第二个变化：2022年1月1号之后新退休的人员已经启用新的养老保险计发基数，今年下半年仍有一次上调待遇的机会2022年1月1号之后，辽宁、吉林和黑龙江省新办退休的人员，临时会使用2021年养老保险的新计发基数——比如辽宁省就是使用6340元为计发基数（但是大连是8038元，沈阳是7530元），吉林和黑龙江2021年新基数暂未公布，但是到了2022年下半年，一般各省会陆续发布新的养老保险计发基数，也预计会比去年的基数要高。

到时候东北三省的2022年1月1号之后新退休的人员也有机会在今年的下半年，迎来重新核算和补发——所以这部分新退休的人，即使不能参与今年的养老金18连涨，到手的养老金也会迎来一次提升和补差3）第三个变化：2022年，东北三省的职工医保迎来了重大调整，福利待遇提升！。

从2022年1月1号之后，东北三省的职工医保迎来许多重大新调整，影响范围很广，三个省份新一年里共同的医保新福利有：扩大职工医保卡个人账户的使用范围、推行家庭共济，医保卡个人账户的钱，可用于支付配偶、父母、子女的相关医疗费用；东北三省2022年具体医保大动作，分别如下：

辽宁省：近日，辽宁明确了要推行门诊共济制度、要在2022年6月底前拿出具体方案，在今年年底前启动实施，其中包括—— 门诊的医疗费用纳入统筹基金支付范围，对于群众负担较大的门诊慢特病、多发病、常见病的普通门诊费用纳入统筹基金的报销；

普通门诊统筹覆盖职工医保全体参保人员（含单建统筹人员），政策范围内支付比例不低于50%，待遇报销支付可适当向退休人员倾斜；然后，报销起付的标准原则上是不低于300元，最高支付限额原则上不低于3000元；

然后还要改变职工医保个人账户的金额划入规则，单位缴纳的医保费全部计入医保统筹基金，不再进入个人账户了（但是个人缴费的部分比例为2%，仍然是进入个人账户的），然后退休人员医保卡个人账户返钱是按照基本养老金月平均水平的2%每月注入返钱；

并且沈阳市在1月份医保已经最新有了大动作——沈阳宣布2022年1月1日起，市门诊慢特病跨省异地就医直接结算上线，可享受直接结算服务，免去垫钱压力和往返报销的麻烦。

吉林省：吉林省也明确了，2022年底前也要实施医保门诊共济保障机制，也是逐步将多发病、常见病的门诊费纳入医保报销范围——然后起付标准以上、最高支付限额以下的报销支付比例不低于50%，和辽宁省的办法类似吉林省2022年退休人员的个人账户，是按月由统筹基金按定额划入，划入额度逐步调整到统筹地区当年基本养老金平均水平的2%左右；然后在职职工的医保个人账户也是按2%划入，单位缴纳的医保费全部划入统筹基金、不再注入职工个人账户。

黑龙江省：黑龙江省，也是一样，在2022年宣布要推行门诊共济，推进职工医保个人账户改革，2022年黑龙江省普通门诊统筹待遇报销支付标准——三级医疗机构是50%、二级医疗机构为60%、一级及以下基层医疗机构报销支付比例为70%，然后退休人员按医疗机构级别相应提高5个百分点；

然后黑龙江2022年全省普通门诊统筹报销封顶线不低于2000元——然后改进个人账户计入办法，退休人员个人账户按定额划入，划入额度按基本养老金平均水平的2%左右，在职职工也是划入基数的2%。

4）第四个变化：2022年，东北三省的上班族也迎来几个好消息，待遇提升了主要有三件好事，其一，就是东北部分地区在2022年年初仍然在继续发放低温津贴，比如黑龙江的哈尔滨，对于户外工作符合条件的人员，在这个2022年1月和2月份，每月仍会至少发放200元的低温津贴，吉林省也有这个低温津贴的福利；

其二，就是到了2022年，吉林省失业保险金的发放比例已经提高了，提高到了当地最低工资标准的90%——因此2022年吉林省的失业人员，领取到手的收入也会直接提高，比如长春2022年失业保险金已经提高到了1692元/月；

其三，2022年养老保险全国统筹正式启动，因此东北三省的各位上班族以后在东北三省跳槽、换工作（甚至在全国各地换工作）——都不必再转移养老保险的关系了，省时、省力、省心5）第5个变化：东北三省企业退休人员和在职职工丧葬抚恤金，在2022年启用新的算法。

辽宁，吉林和黑龙江各位企业在职人员和退休人员要注意了，到了2022年，在职和退休之后去世的企业职工（因病或非因公）丧葬抚恤待遇已经改变—— 不过这个不仅仅是东北三省，其他各地也是一样的，已经完成了算法调整，目前的丧葬补助金：辽宁、吉林和黑龙江，都是发放两倍的上年度本省份的城镇居民月人均可支配收入；

而丧葬抚恤金则是挂钩了个人养老保险的缴费工龄、领过养老金的年份数等因素，按照一定的计发月数发放，也就是发放多少个月的上年度本省份的城镇居民月人均可支配收入，具体如下：

同时，养老金每多领过一年，就在计发月数上减去一个月，封顶24个月、保底9个月——同时提醒各位东北的企业在职人员和退休人员，2022年在职工去世之后遗属还可以领到两笔钱，分别是本人养老保险账户和医保卡个人账户的剩余的余额。

以上五个大动作，欢迎各位帮忙点赞，转发，让更多的东北人分享好消息。

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