吉林医保个人账户划入标准是什么 最新规定如下 ，新手该注意些什么？

可参见《医保个人账户：劳烦左改右改，何不免费医疗？》公众号【红心保】2023-02-27公众号【红心保】2023-02-27初，1998年，为刺激个人缴纳医保费用的积极性、实现从劳保公费医疗到职工基本医保制度的平稳过渡，于是有个人帐户。

其中职工医保的个人账户资金来源，是在单位与个人缴费的基础上，各地根据参保人的核算基数和年龄每月返还划入退休及灵活就业者另有他法，可见后自今年初开始，江苏、黑龙江、江西、广西、广东、湖北、四川等地陆续根据既定规划启动“。

消减个人账户、建立门诊共济”的改革，一时成为讨论热点，并含有部分激烈不满与反对，主要来于处在相对弱势、底层的退休与灵活就业人员反对理由主要有，一是个人账户的资金大幅度减少；二是到指定医疗机构门诊买药报销，不仅设置了门槛费和上限限制，而且出行、排队、就诊、检查和化验等又增加了成本和支出；三是灵活就业人员未退休者被取消个账返还。

那么个人账户都是如何交费、交了多少？改革后又如何减少、少了多少？如何交、交多少，首先你要找到官规依据：有，《 *** 关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)——基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。

划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定…还有，《社会保险费征缴暂行条例》( *** 令[1999]第259号)——社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和 *** 的规定执行…又有，《 *** 关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》(国发[2016]3号)——各地要合理确定城乡统一的筹资标准。

整合后的实际人均筹资和个人缴费不得低于现有水平合理划分 *** 与个人的筹资责任，在提高 *** 补助标准的同时，适当提高个人缴费比重…以及，《 *** 关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》(国发[2007]20号)——试点城市应恰当确定筹资水平；探索建立筹资水平、缴费年限和待遇水平相挂钩的机制…再有，暂时无法获知确切来源的——

居民医保筹资标准：国家制定最低标准，各省按照不低于国家标准的要求确定本省标准…以上总之大概其：费基费率，是由地级以上行政区作为统筹地区、按照属地管理原则、根据经济发展水平，自行确定及调整，并无全国统一…再加上用人单位、自由职业的下有对策等等全部清一色来自人为的顶层设计和基层干扰因素，只能窥知斑点、略知大概，难知全貌、遑论其详，可谓庞且杂、乱又拧。

由此可见，每个参保人的医保个人账户乃至社保账户，如何交、交多少，从来就没有一个统一的标准，你最多只能查知自己的，身边人虽属同一单位、同一“统筹属地”，但因为身份、阶层的不同，也会不一样，更别提是外地的……

因此若想了解“一盘棋”之下的概况，只能自行查找罗织各属地的零散信息，并加以归纳总结改革前1、在职人员：每月按职工个人缴费基数，各地单位缴纳6~10%不等、并根据职工年龄(或缴费基数)不同以2~4%比例或定额(平均大致为单位缴纳部分的30%左右)返还划入个人账户；个人缴纳的2%，则全部划入个人账户。

如北京，35岁以下职工按本人缴费基数的2.8%划入到个人账户，36岁至45岁3%，45岁以上4%……又上海，除每月的2%，还每年根据年龄定额发放：34岁以下每年210元，35岁至44岁420元，45岁以上630元……

2、退休人员：各地每月按个人养老金的5-6%比例或测算定额，从统筹账户划入个人账户如大连，按本人月退休金的6%划入……又上海，根据年龄：74周岁以下140元(年1680元)、75周岁以上157.5元(年1890元)……。

3、灵活就业：全部自行缴费，但各地设置有不同的政策及缴费基数，在分有不同基数档位地区，选择高档的或可设立个人账户；其他只有单一档位的地区，则缴费期间没有个人账户，其缴费全部计入统筹基金，在办理医保退休后，才会建立个人医保账户，并按比例返还划入资金。

改革后1、在职人员：个人缴纳基数的2%进入个人账户，单位部分全部计入统筹基金、不再转入个人账户变化举例如，个人缴纳基数5000，个人缴纳基数2%，单位缴纳基数8%改革前进入个人账户的金额为5000乘以2%加上5000乘以8%乘以30%，大概是220元。

改革后进入个人账户的金额仅仅为100元……2、退休人员：各地或按当地基本养老金平均水平2~3%划入、或按当地数据测算后以定额划入、或又结合年龄，等如武汉，按照2021年养老金平均水平2.5%划入……又大连，由统筹基金按本市2022年基本养老金月平均水平的2%左右定额划入，即固定为每月80元……又甘肃120元、山西85元、江西77元……。

3、灵活就业：未退休者取消个人账户，其缴费直接划入统筹账户；已退休者个人医保帐户还会保留，但是每个月返还资金同样下降如某地，从之前的260元，下降到66元……声明：以上原始信息均取于官私网文，部分真假莫辨、难以核实，加之各地医保政策规则殊为庞杂混乱易变，不同地区、人群、层级又多有不统一不平等之处，故所举材料错漏失时之处在所难免，故可参则用之、不可参则弃之，如有乖误请询有关部门，本人概不负责。

内容够杂、标准够乱、改变也够难乎？在如此杂乱难情形下，既能“一刀切”的推行强力改革，为何就不能“一了百了”的实行免费医疗呢？或者退一步：为何不能在经过调整完善的医保缴费的基础上，实行免费医疗呢？如能免费医疗，何来统筹和个账，又何来个账变化和减少、改革和反对？

当然，乍一说到“免费医疗”这个大题，可能会惊吓到很多人，他们会马上搬出早已备好的、山样一大坨更吓人的理由，来制止和反对。

——截取自医保局网站对免费医疗建议的答复人大代表们自然有各自专业详实、有力有据的理由，但我们大可以删繁就简、避虚就实，仅从目前公开的社保收支情况，就免费医疗之可行，略述一二近年医保统计相关数据——收支结存、享受人次、报销比例。

● 数据来源 医保局公报

层层铺垫、废话连篇，不过为了引出下面真正有用的几句：医保建立以来，基金结存总体正增：截止2022年第三季末，全国医保基金累计结存超4万亿，其中2021年末职工医保个人账户累计结存超1万亿又，社保报销与基金收付比例，可见数据为：。

2018年报花比71.8%，根据支收比83.3%(17822/21384亿元)，可得总费用为24821亿元(17822亿元/71.8%)，缺口为3437亿元(24821-21384)；2019年报花比75.6%，支收比85.4%(20854/24421)，可得总费用为27585亿元(20854亿元/75.6%)，缺口为3164亿元(27585-24421)。

可见缺口差额，近来每年不过区区3千亿，而个账趴窝结存已超万亿、总账结存更超4万亿——莫提支撑几年，要看一旦全免之后，所省官家机构与冗员、相关贪污与浪费、医药暴利与回扣，以及人民群众参保人之不劳不费，每年又何止千万亿！

仅此浅算，在经过调整完善的医保缴费的基础上，实行缴费基础上的免费医疗，不仅完全可行、而且绰绰有余，又何来“消减个人账户、建立门诊共济”？！故曰：无谓庸人自扰，更勿另有所图以上浅算，或有不周，但仍可硬拒那些“山样大坨的吓人理由”，因为这大坨理由，要么是庸人自扰、要么是另有所图……。

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