字节跳动提高回购价，非美员工有望出售TikTok股票

最近，字节跳动又出了大事！他们提出了一个新的回购计划，想以每股171美元的价格收购美国境外员工手中的股票。这个消息一出，立刻引起了轩然大波。据说，这次回购是为了满足员工的现金需求，同时也反映了字节跳动内部估值的潜在增长。

内部文件显示，去年12月，字节跳动以每股160美元的价格购买了员工的股票。而今年第一季度，员工手中的股票价值已经达到了176美元，这意味着字节跳动的内部估值可能已经有所上升。不过，这还没有考虑到股票稀释的因素。

据说，全球范围内，员工手中约有20%的字节跳动股票，而在美国境外，这家公司有大约10万名员工。之前有报道称，TikTok的美国员工和数千名前员工因为无法出售公司股票而面临着巨额税款问题。这次回购计划的推出，无疑为这些员工提供了一定的帮助。

尽管字节跳动的估值一路飙升，从去年的1000亿美元增长到2023年12月的2680亿美元，但员工手中的股票流动性问题依然很严峻。字节跳动对股票进行了严格限制，去年只向外部投资者出售产品，并且只进行了小规模的回购计划。此外，由于美国参议院正在考虑可能导致全国禁止TikTok的法案，字节跳动在美国公开市场上市或安排外部投资者购买大量员工股票的可能性也大为降低。

在这种情况下，字节跳动提出了以每股170.81美元的价格购买股票的报价，允许非美国员工出售一半的既定股票单位，并在一年后出售更多。员工在股票归属一年后就有资格出售，这一举措为员工提供了一定的灵活性。

TikTok的一位发言人表示，由于美国复杂的税务情况，最新的股票发行比美国晚了一个月。这将是2024年上半年针对非美国员工的首笔股票交易。字节跳动在本周早些时候的一份声明中表示，公司严格遵守美国税法的要求。

其他科技初创企业也采取了一些措施来帮助员工解决股票税收问题。比如，Stripe安排了65亿美元的交易，允许���工出售必要数量的股票以支付税收；而Instacart则通过IPO为获得限制性股票单位的员工提供了流动性。

虽然这次回购计划为字节跳动员工提供了一定的流动性，但员工们对于回购计划的一些问题还是有些不满。一些员工表示，他们无法出售足够的股票来支付税款，而回购计划的不明确性也让经理们难以向团队提供明确的建议。

尽管面临着各种挑战，但字节跳动仍在努力为员工提供更好的股票流动性解决方案。未来，随着公司的发展和市场的变化，字节跳动或许会进一步调整其股票回购计划，以更好地满足员工的需求。