妇女节不放假有加班费吗 情况是这样的 详细知识

“三八”妇女节来啦！《全国年节及纪念日放假办法》明确了部分公民放假的节日及纪念日其中就包括妇女节（3月8日）妇女放假半天三八妇女节是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日是劳动妇女创造历史的见证在1922年召开的 *** 第二次全国代表大会上《关于妇女运动的决议》正式获得通过

这是中国历史上第一个以政党名义通过的妇女运动决议

△《关于妇女运动的决议》1924年3月8日中国第一个公开纪念“三八”国际妇女节活动在广州举行会议由我国妇女运动先驱何香凝主持提出了“打倒帝国主义”“保护妇女儿童”的口号这次活动显示了中国劳动妇女的觉醒和力量

△参加广州国际妇女节大会的群众1949年12月 *** 人民 *** 政务院（ *** 的前身）规定每年的3月8日为妇女节在现实中部分用人单位部分女职工在3月8日这天还在岗位上工作那么，问题来了妇女节不给女职工放假违法吗？

不放假的单位会支付加班费吗？《法治日报》律师专家库成员、北京中银律师事务所高级合伙人杨保全律师的专业解读：根据《全国年节及纪念日放假办法》相关规定，妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日，放假半天需要注意的是，妇女节并不属于国家法定节假日，不适用强制性放假规定，“妇女节放假半天”本质上更属于倡导性规定，用人单位在这一天不给女职工放假也不属于违法行为。

用人单位不给女职工放妇女节的半天假，是否需要支付加班费，需要分情况讨论《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确指出，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资另外，《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

也就是说，妇女节如果正好碰到周末是不能补假的在历史的长河中一代又一代女性劳动者用劳动谱写奋斗的篇章用劳动精神指引前行的方向今天的女性劳动者开始向知识型、技术型、创新型方向转变用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动

成为行业中的领军人从大国重器到大国工程女性劳动者撕掉性别标签在高精尖的科技战线上潜心研究在创新创造的浪潮中奋勇拼搏在新征程中续写女性的光荣与梦想在各个领域中妇女的力量都是无法让人忽视的存在无论哪一种身份和姿态

妇女们都是世界最美的色彩祝每一个她，节日快乐！（新闻广角）