浙商大佬儿子与后妈争权 公司回应本次选举结果合法有效。，需要怎么做？

依据的报导，浙商大佬郑永刚的儿子郑驹与继配所生的女儿抢夺公司控制权的消息引起了社会关注郑永刚早在2018年承受浙商杂志采访时就清晰表明正在培育儿子接班，并在职工大会上揭露表明公司肯定是要儿子接班的但自从郑永刚逝世后，郑驹与继配所生的女儿开端抢夺公司控制权，并触及到了法令程序。

但是，杉杉股份现已回应称，该次推举成果合法有用这起事情反映了企业管理和宗族管理问题，提示咱们在宗族

企业中应该注重宗族成员的家庭关系和宗族管理问题，防止由于宗族争斗而影响公司的正常运营和开展。一起，也提示咱们企业要建立健全的企业管理机制和宗族管理机制，以保证企业的长时间开展和宗族成员的利益。

企业管理和宗族管理问题是任何企业都需要面临的问题，需要咱们高度注重和加强管理机制的建造据报导，郑驹在宗族企业中位置显赫，被视为继承人，其父亲郑永刚也曾揭露表明要培育儿子接班但是，郑驹与继配所生的女儿之间的抢夺，也反映了在宗族企业中，家庭成员之间的竞赛和利益分配问题。

对于企业家而言，应该清晰宗族企业的管理结构和机制，合理分配宗族成员的权力和利益，防止宗族争斗带来的负面影响一起，应该加强企业的内部管理和标准，保证企业的久远开展