招聘文员要求“身材好”，哪个HR会这样写？，还有哪些相关内容？

近来，江西永修中铁三局一项目招聘文员要求“身段好”引质疑该文员岗位月薪4000元，要求：女，五官端正，身段好，大专及以上，最好是校园刚结业的，会电脑，款待餐饮服务的被网友向当地 *** 告发，喷上热搜后，中铁三局相关工作人员发布致歉声明，称遣词不当，原意是要端茶递水归纳部的文员。

网友等来了“端茶送水”的解说，中铁三局也等来了网友的第二轮责备（12月7日《江西晨报》）过于口语化的招聘信息，中铁三局暴露了什么？对于招聘信息，有网友表明：高情商：形象好气质佳低情商：身段好对于致歉声明，也有网友表明：高情商：行政专员。

低情商：端茶倒水招聘信息可以用“形象好气质佳”来替代充满经典男凝的带有女人凌辱的“身段好”一词；亦可用“应届结业生优先”来替代极端口语化的“最好是校园刚结业的”笔者认为，该招聘信息不仅仅是遣词不当，背面有着对女人的严峻物化。

从中铁三局项目部的招聘信息和致歉声明来看，暴露了该部分的文员水平有限，日常的文书遣词都不妥当，商务招待的行政工作，要求形象好气质佳没有问题，凡是前期招聘就写明形象好气质佳，应届结业生优先选用，乃至准确到有会务服务人员的实习阅历优先，都能防止这一波公关危机。

直言“身段好”“端茶送水”会使人置疑该单位的用人标准及现有职工作业素质，然后丢失一部分优异的求职者招聘是纳贤，不是选美招聘信息亦是企业文化手刺，可从中窥见中铁三局的企业文化底蕴这猛地一看认为是哪家小私企写的，央企也太不谨慎了吧？看似工作人员发布招聘信息时专业度不行的小事，所引起的一系列热议影响的却不仅仅个人，而是公司全体形象。

中铁三局集团有限公司，前身为铁道部第三工程局，如今为世界“双五百强”企业——中国中铁股份有限公司的全资子公司，应标准日常工作“风格”，加强信息审阅，防止此类事情再产生，别让人今后一说到该企业，就联想到“身体好”一词。

不管中铁三局项目部是否存在网友所解读出的“不良动机”，其在互联网上发布的招聘信息中都存在必定程度上的歧义，给予网友幻想发散思想的空间互联网上的招聘信息也是企业文化底蕴的表现，企业切记要标准谨慎，契合社会主义中心价值观，表现企业杰出习尚。

（红网）