3年来最盛大红毯中途叫停 这么大型的活动难道还靠基站信号？，有哪些需要注意的？

问题一、“给定材料1-3”中列举了新形势下一些当地在社会翻开变局中服务民生的新行动，请对其间包含的服务理念进行归纳归纳（20分）　　要求：紧扣给定材料，精确全面，条理清楚，篇幅不超越250字材料一　　祸乱滔天，方显英雄本色，社会翻开一日千里，各种应战层出不穷。

在百年未有之大变局中，社会办理只需精确识变、科学应变、自动求变，才有或许完成更高质量、更可继续、更为安全的翻开；底层干部只需扎根底层、锐意进取、奋发有为，经风雨、见世面，才华百炼成钢，生长为政治坚决、才华拔尖，攻坚克难的弄潮儿，更好地担负起新年代的职责和使命。

盛大姐是t市宁安区天虹大街华荣社区党******，这个世界社区的居民来自近50个国家和区域在小区里，随处可见日本人、韩国人、新加坡人、印度人、土耳其人、英国人……曾有两个外国家庭，为了一个停车位吵翻了天，也曾有一个外国家庭在家里开“轰趴”吵到街坊报警……。

（到这儿并没有实践内容，都是朴实的布景衬托，以及微观的对底层干部的要求没有涉及到标题内容，也没有相关的总结句，首要效果是引出后文，这也是申论材料常见的编列布局）　　传统的底层工作方法在世界社区“不服水土”，该怎样办？。

盛大姐用敞开的思维方法和一口流利的英语翻开了局势（切记要审题，本题两个要求，一个是归纳服务理念，另一个是紧扣材料，阐明晰本题至少要把服务民生做法傍边的中心要害词提炼做来，转化为服务理念的表达方法，紧扣材料就奉告咱们，答案彻底来自于材料，不需要进行过度的发挥。

那么其实，答题的实质仍是相同，只是这题字数少，优先找总结句该天然段是总分句式，榜首句是总结句，优先写，后文是翻开内容，也便是体现咱们看到了要害词“翻开局势”就阐明晰是一个大总结，要害词落在“敞开”由于这是一个世界社区，是有世界友人的。

）她运用在外企学到的办理方法和柔性办理方法，针对世界社区的特征，树立了由中外居民组成的洽谈议事渠道——“居民议事厅”（敞开思维的体现，也便是树立了渠道，后文，包含后边天然段也都是环绕议事渠道来说的）中外居民在议事厅可以自主议事，议事员都在社区里有着自己了解的“圈子”，颇具民意代表性。

居民议事厅很快成为社区居民的“圆梦园”（总分句式，优先摘抄）荷兰居民珍妮弗提议开设居民私藏展，并带头进行了首场展出随后西班牙籍议事员瑞卡多也自告奋勇，想开亚洲地图展本来，瑞卡多当年便是无意中翻到了中国地图，所以说走就走来中国扎了根。

十几年来，他搜集了不少陈旧的亚洲地图希望能为西方人看亚洲供给一个一同视角居民的事，便是大事在盛大姐的领导下，社区干事开端为瑞卡多圆梦，供给场所，协助裱框，为展览做双语翻译……开幕式上，盛大姐送来了鲜花生果咖啡，中外朋友们参加助阵，瑞卡多觉得倍儿有面，“我能够感受到盛书记对工作的用心。

”议事厅议事员，菲律宾籍居民王女士坦言，她刚来中国时有点不服水土，经过议事厅这个渠道，逐渐认可了现在的日子环境，现在更是拍案叫绝，（前面都是渠道的具体运转，后文再次总结，留心指代词引出总结性陈说，考虑摘抄）

“这个渠道处理的是实践问题，办的都是实事，（“比方”表明举例阐明，再次阐明晰这个语句比较重要）比方养宠物胶葛，停车位胶葛等等不是来虚的”　　疫情期间，盛大姐带领团队，针对境外输入防控难点，提出了“老外+老外的柔性化服务方法。

”俗话说老乡帮老乡，让老外之间去交流往往更见效（仍是典型的总分结构，后文是柔性化服务方法的具体事例的体现，以疫情期间丈量体温的事例进行解说阐明当然，这儿要害词并不是偏重在渠道，而是偏重在方法，并且直接说到了标题的要害词“服务”，润饰“服务”的词是“柔性化”，考虑作为理念，由于这句话一同也是大总结。

）一位韩国籍居民从韩国回来后，按规则实施居家阻隔，有一次丈量体温超越了37.3摄氏度，如果两次体温超越37.3摄氏度，就该采纳必定方法了，其时屋内开着地暖房间内有食物的滋味，但他不愿意奉告咱们之前吃了什么，也不愿再丈量，盛大姐说，由于对方不协作，局势一度堕入僵局，这时她想到了在韩国居民中比较有影响力的文先生，终究由文先生和那位韩国籍居民交流后得知，由于吃了火锅，房间里开着地暖，导致阻隔人员的榜首次测温效果偏高级，屋内通风后，体温便康复了正常。

“盛书记的手机里有几千个联络人，最严重的那几天他每天睡觉也就三四个小时”小区物业祝司理泄漏，由于盛书记前期的尽心耕耘，华荣社区厚实的办理根底，在疫情防控中得以闪现，社区、业委会、物业作为社区办理的“三驾马车”，。

树立起严密的联防联动机制（前面方法，后边说到了联动方法，实质上便是共治后文是对联防联动机制的解说阐明，以微信群作为事例与前文内容不同，联动这个词十分重要，由于引进了多方的内容）疫情时有一个专门的疫情防控工作群。

社区干部和各小区物业、业委会担任人都在群中，相关状况都会在工作群里敏捷反应世界社区这个“小小联合国”共建出了一个“融情大家园”　　出人意料的新冠肺炎疫情，使社区工作的强度与工作量猛增，人手不行怎样办？服务手法落后如何处理？“咱们社区总共2542户、7243人。

平常工作全赖一双‘铁脚板’”W市九龙新寓社区党总支书记老常对社区家底“一口清”，“咱们社区工作人员总共9个人，一个人要对应五到六个工作口儿，有上班时间没有下班时间……”他奉告记者，疫情期间，幸亏来了一群“援助力气”，为他们解了当务之急。

老常盘点了部分“援助力气”：一位区委常委挂包大街，一名民生工作站领导担任社区“榜首书记”，区检察院入驻社区的民生工作站援助社区，大街一名担任综治的副主任带领安全建造部全体人员对接社区……区街干部的参加，带来了资源，增强了咱们“铁脚板”的力气，

还进步了咱们化解难题的才华（这儿与上文的内容比较挨近，也便是服务需要引进多方的力气，这儿引进了街区的力气，规范来说前文现已归纳了，要联动，一同来说到化解难题的才华并且该天然段是典型的分总结构，前面是事例的解说阐明，后文省略号之后进行了总结，这也是一个总结句的特征。

）　　各路“援助力气”中，最让老常满足的是疫情期间推出的大数据服务渠道——“彩虹家乡”，这一立异项目成为了一线“铁脚板”，咱们的工作利器（一个是该天然段是总分结构，并且“最”这个字也着重了要点该部分内容与前文不同，偏重在大数据上。

后文是对大数据渠道的解说以及如何运转）这一渠道规划开发的时候就专门面向社区咨询定见，要点处理一线城市的实践需求老常说社区里租户多，流动人口多，往往是“人跑得快，信息上来得慢”结合疫情防控社区“铁脚板”们用一个多月把社区2542户全都摸排了一遍，依据大街一同布置，按人户一同、人在户不在、户在人不在、一般租借、混合寓居、多户合租、工企租等七种类型，标示成七色录入数据库。

“这一渠道太管用了，现在咱们找人摸排状况有的放矢，省去了许多无效劳作”彩虹家乡渠道在功用上完成了四个“1分钟”：1分钟定人精准挑选，1分钟定向精准宣扬，1分钟定位精准调度，1分钟定点精准服务“大数据”赋能“铁脚板”，聚集实践疑难问题，供给底层社会办理，“彩虹家乡”办理服务渠道，让最近的人口普查工作也大大提速了。

材料二 J市临湖区有着2700多家软件企业，25万软件人才，在疫情冲击下，企业按下了暂停键，技能人员大多都回了客籍，比及可以复工时，因疫情差异和各地防疫要求不同，有些技能人员一时无法返岗，紧迫招聘不实践，唯有敏捷找到有相同开发履历的人员或团队，才华缓解企业的当务之急，不然就会面临客户项目交给延期的风险。

远志智能科技有限公司王总为此心急火燎，而同在临湖区的新晨网络科技有限公司则因疫情的影响导致了事务阻滞，研制人员一时搁置，“没有满足的项目支撑，我连职工都没方法养活了”公司周司理对此束手无策（问题阶段，都是在阐明企业当下存在的问题，这部分内容偏重于在服务企业，前面偏重在服务居民，材料的逻辑编列仍是比较有逻辑的。

这部分问题表述的最大效果是为了引出后文的对策，也便是如何服务企业）　　临湖区人社局梁局长了解到这一状况后，当即招集相关部分召开了一个“神仙会”，“咱们能否自动作为，树立一个人才同享的渠道，（提出了一个做法，总结句。

并且重复呈现的词必定是要点）在稳岗稳作业的一同，缓解企业用人难题，缓解企业短期窘境？”会上大家活泼献计献策，各种计划纷繁露脸，经过充沛证明与协作开发，很快“神兵点将”人才同享渠道横空出世这个渠道经过大数据和智能引荐技能，。

（说到了渠道运用的是大数据，与前文内容存在要害词的重复，阐明大数据这个词十分的重要，可以考虑作为理念，并且结合咱们的实践，运用科技手法，运用大数据进行服务不正是大势所趋吗？所以，咱们能够严密结合好材料就够了。

）使人才简历与模板库进行多维匹配，按匹配度为企业用户供给适宜的人才（处理人才的问题）渠道运营总监潘女士表明，一旦对接成功，人才无需改动劳作联络，也不用去短期“打工救急”，企业可直接接单相关事务，在线进行研制“打工”。

在渠道的支撑下，不到5天，周司理顺畅找到远志智能科技有限公司翻开人才同享协作，安排了6名技能人员为对方供给长途开发服务，周司理说:“这救了对方的急，也暂时解了咱们的难，不只帮助咱们省下部分人力本钱，更重要的是保住了培育7年的团队。

”据了解“神兵点将”渠道上线两个多月，已发布岗位需求信息800余条，发布人才信息3000余条，达到同享企业39家（人才同享渠道的含义，由于字数受限，不需要转化为做法进行摘抄，由于这部分仍是在着重人才同享渠道这个主体。

一同，标题问的也是从行动傍边寻觅理念，在这个状况之下，抓要点，也便是抓行动就行了） “与此一同，宁湖区还投入100万元支撑引导经费，对在辖区内的注册并运用渠道进行人才同享的供需，两边企业别离给予奖赏，一经审阅经过即可发放，奖赏规范为每人每月1000元，每家企业最高不超越五万元，

“神兵点将”渠道与引导资金都是咱们在十分时期的十分之举，（承上启下，进行了一个总结，也便是提出了对策，便是引导资金咱们仔细看，引导资金针对的其实便是人才渠道，要让大家去运用，从而处理人才问题）意图是能够能为企业处理实践困难，希望企业把这个渠道实在用起来，实在帮助他们稳岗保商场，熬过疫情‘隆冬’，未来就有了希望。

”梁局长说　　网红县长是当下经济社会翻开中的异样景色，在或陌生或娴熟的直播中，网红县长为推销扶贫产品，引荐观光旅游，用力浑身解数，歌唱，跳舞，抽奖，讲故事，建粉丝团……H县委常委，陈副县长对直播技巧十分娴熟，为了在网上为本地黑茶开疆拓土，陈副县长豁出去了，“我愿意为网友跳骑马舞，学习‘红人’们的表达和传达技巧，分析直播背面的数据和流量。

”陈副县长说本年出人意料的疫情给茶叶出售带来困难，陈副县长安排本地网红举行了黑茶“网上开园节”，累计直播超越50场，观看人数超越1000万人次，出售额超越2000万元，“为大众脱贫攻坚,我不会有一点点保存。

”清晨一点夜已深重，为第二天长达两小时的直播做好预备后，陈副县长走出直播间，他用沙哑的嗓子说：“这样的强度我至少精干三年”从副县长到直播播主，身份切换很天然，和农人一起挖冬笋、采蜂蜜、捉土鸡、割稻谷、挤牛奶，直播演绎的都是实在的村庄场景，为了让买家定心，陈副县长还做出担保：“如果买了不满足，我可以做你的专属客服，确保给你满足答复。

”网友点评说，网红县长巧借东风，蹭的是热门，办的是实事，经过直播间的喧闹火热，县长们卖的满是田间地头的挂念，这样的现场真该点赞（典型的分总的结构，大家看材料，特别是字数比较严重的时候，没有必要太快落笔，看清楚文章结构，以及一些提示信息。

这儿说到“网友点评”点评这个词什么意思？便是对前面全部总结的总结性陈说！这部分运用的是直播，直播也便是互联网，那么互联网和大数据都归于同一个大范畴，也便是新技能，由于考虑与前面的内容兼并）　　材料三　　底层工作细、碎、难，用的多是“绣花功夫”。

社会新改动、新现象、新需要层出不穷，这番“绣花功夫”既需要锲而不舍，也需要变中出新的“巧心”S市新江区最近更新了河长制公示牌，和以往不同的是，公示牌上不再直接写明河长名字、职务、联络方法，而是改放一个二维码，市民经过扫描这张“电子身份证”，相关信息便一望而知。

新江区河长办的工作人员算了一笔账：传统的公示牌常常由于河长职务调整等原因需要现场更新粘贴信息，改成二维码后，信息更新在网络后台操作即可，节省了保护经费，也进步了工作效率据预算，选用信息化河长制公示牌，全区每年可节省公示牌更新费用100万元以上，一同添加了不少新的服务功用，老大众可随时经过扫描二维码反映问题或提出定见。

新江区河长制公示牌“晋级”，这一细微处的办理立异正是城市办理才华现代化的体现（分总的结构方法，当然，这儿“晋级”的表述加了双引号，不是太明晰，咱们最好明晰晋级的具体体现，也便是前文说到的信息化这个词，一同，“这一”也是指代词，表明晰总结性陈说。

这儿总结性陈说与前文不同，要点在于办理立异，缩小点，也便是立异，考虑作为服务理念的帽子，这也契合当下 *** 的方向）近年来，N市在办理大气污染方面大力推广“点位长”领导职责制，（总分的结构，提出了做法这个做法的要害在“细微处”这个词。

）全市划出35个要点区域，对数百家包装印刷企业、上千家轿车修理企业，翻开挥发性有机物办理；针对轿车尾气、扬尘、餐饮油烟等污染翻滚翻开专项整治；全市2000多家工地都装备了喷淋降尘设备、防尘网，让扬尘“扬”不起来。

精细化管控下，N市PM2.5年均浓度5年来下降近一半，细微处的“绣花功夫”显着进步了老大众的蓝天美好（再次说到了“细微处”与前文高度重合，可以考虑与前文兼并作为一个内容来写，一同，该天然段是典型的总分总的结构方法。

）【老林演示】一、敞开的服务理念运用敞开的思维方法和外语，树立中外居民洽谈议事渠道为居民圆梦，处理实践问题，办实事二、柔性化的服务理念树立柔性化服务方法，居民之间交流处理问题三、联动的服务理念社区、业委会、物业树立联防联动机制，区街干部参加社区工作，进步化解难题才华。

四、大数据互联网的服务理念推出大数据服务渠道，运用大数据和智能引荐技能，树立人才同享渠道，投入引导资金，为企业供给适宜人才巧借网络直播，运用热门，办实事五、细微处立异的服务理念选用信息化河长制公示牌，推广“点位长”领导职责制。

问题二、“给定材料3”与“给定材料4”中说到了一些当地在应对社会翻开改动新状况时所选用的两种“绣花功夫”，请对其进行比较分析（15分）　　要求：观念正确，分析透彻，篇幅250字左右材料三　　底层工作细、碎、难，用的多是“绣花功夫”。

社会新改动、新现象、新需要层出不穷，这番“绣花功夫”既需要锲而不舍，也需要变中出新的“巧心”（分析题也是需要归纳材料，安身于材料，咱们发现，这句话说到了标题的要害词，便是“绣花功夫”，这几句话是对绣花功夫要如何体现，要如何做，相当于大总结性的陈说，考虑用于分析题的总结部分，当然有同学运用于分析定性部分，也是可以的。

后文引出了标题傍边说到的一些当地的做法）S市新江区最近更新了河长制公示牌，和以往不同的是，公示牌上不再直接写明河长名字、职务、联络方法，而是改放一个二维码，市民经过扫描这张“电子身份证”，相关信息便一望而知。

新江区河长办的工作人员算了一笔账：传统的公示牌常常由于河长职务调整等原因需要现场更新粘贴信息，改成二维码后，信息更新在网络后台操作即可，节省了保护经费，也进步了工作效率（给定材料三榜首个做法的含义，什么叫分析？其实问题、含义、损害等等都是分析手法的一种，材料有什么，咱们就摘抄什么，然后依照要素进行分点分析作答即可构成完好的答案，这是实质方法。

）据预算，选用信息化河长制公示牌，全区每年可节省公示牌更新费用100万元以上，一同添加了不少新的服务功用，（榜首个的做法与含义，一同，“经费”这个要害词重复，保存一个即可，也奉告了咱们高频词必是要点）老大众可随时经过扫描二维码反映问题或提出定见。

新江区河长制公示牌“晋级”，这一细微处的办理立异正是城市办理才华现代化的体现（做法加含义，一同也是对榜首个做法的总结性描绘并且含义的表述也是倾向于微观的含义，对前面具体含义的总结当然首要也可考虑是由于这句话是大总结。

）近年来，N市在办理大气污染方面大力推广“点位长”领导职责制，（第二个的做法，后文翻开）全市划出35个要点区域，对数百家包装印刷企业、上千家轿车修理企业，翻开挥发性有机物办理；针对轿车尾气、扬尘、餐饮油烟等污染翻滚翻开专项整治；全市2000多家工地都装备了喷淋降尘设备、防尘网，让扬尘“扬”不起来。

精细化管控下，N市PM2.5年均浓度5年来下降近一半，细微处的“绣花功夫”显着进步了老大众的蓝天美好（对策加含义的组合，这儿的对策也是倾向于总结性陈说，与前文的总结存在堆叠，考虑兼并，这也阐明晰，这两个当地的做法是具有共性的当地，那么标题也刚好说到了两种的“绣花功夫”那么这儿考虑呈现了榜首种的绣花功夫，也便是细微处的绣花针，再具体点，结合上文，便是细微处的办理立异的做法。

因而，给定材料三供给了榜首种绣花功夫）材料四　　前不久，中部区域某城镇迎来一次上级问卷调查，其间一个问题是“一个星期可以吃几回肉”，有位乡民答复“一个礼拜吃一次”后来反应状况时，当地底层干部被奉告这个问题答得不合格，这位干部很疑惑，村庄办理的水平并不能经过吃肉的频次来体现。

再者说，村庄有些年岁大的人，平常口味就比较清淡，一个礼拜吃一次肉并不稀罕但为了查看能过关，他们仍是进行了一番“绣花功夫”式的研讨，（转机后是要点这是给定材料四的榜首个做法，通读材料是负面的做法，也便是单纯敷衍查看的绣花功夫，这是不可取的。

如果通读下文，咱们就可以发现大体两种的绣花功夫，这两种是一正一反，也便是一个带来了优点，另一个带来了损害）让乡民再次遇到这类问题时答复“想什么时候吃肉就什么时候吃”果不其然，复查时这个问题就经过了　　疫情防控常态化后，抓好复工复产是大都当地的头等大事。

可是，也有些企业反映，一些当地复工复产率不管实践，越高越好，有的当地实招不多，虚活不少，做一些自认为领导满足却让大众绝望的蠢事（总分，总结性陈说，这句话结合标题，其实相当于扣题了，直接的归纳了这些当地的做法，具有必定的总结性陈说的意思。

一同，点出损害）高司理地点的某大型公司在中部省份的一个开发区设立了子公司据他介绍，项目上一年就签约了，在开发区的安排下，这个项目又在大数据项目会集签约典礼上签了第二遍，一个星期后又在半导体项目会集签约典礼上签了第三遍。

新冠肺炎疫情以来，此类签约现象愈演愈烈，不少当地争相体现“翻开效果”（第二个欠好的做法）“每次都要硬着头皮费事企业，我也欠好意思有的企业不想参加，会含蓄地说咱们签过一次了，还要再签吗？”一位底层工作人员说，“但只需咱们坚持，企业也不敢回绝，究竟还要继续享用 *** 的优惠政策。

”如此“绣花”，给企业构成困扰，既耗费了底层干部的精力，也浪费了财政资金（“如此”其实表明对上文的总结，引出了第二个做法的损害大家这儿应该看的很清楚了，给定材料三都是含义和做法，给定材料四是损害和做法，那么结合标题，咱们就要有一个大致的方向。

一个是好的绣花功夫，另一个是欠好的好的要发扬，那么欠好的当然就要摒弃了）　　严厂长是中部区域一位焦化企业的担任人疫情期间他们捉住“无触摸经济”和5G新基建的时机，在当地首要建成大数据中心，完成了厂区内5G信号掩盖，厂区环保规范显着进步，复工复产效益显着。

效果，换来的是企业成了迎检专业户（损害性分析，“效果”这个逻辑相关词就在提示大家了）“只需有查看组来，上级就把人带来有时还专门叮咛，尽量多留领导们一瞬间，紧缩他们去别处的时间”严厂长说，咱们了解上级的查看查核是必要的方法和监督手法，也了解底层工作的难处。

但如果聚集点歪了，精力就会用错当地“绣花”是绣好了，滋味却变了（转机后为要点，点出了损害一同，咱们留心这部分针对的内容是上级的查看查核，那么和给定材料四的榜首个天然段可以兼并，由于要点都是落在上级查看，那么考虑这部分内容归纳和掩盖了榜首个天然段的内容，由于中心要害词是一同和重复的，都是在说查看。

）【老林演示】一、一种绣花功夫是在细微处推动办理立异，值得发起：（榜首种绣花功夫的做法总结以及定论）选用信息化河长制公示牌，添加新的服务功用，节省了费用，进步了工作效率，完成城市办理才华现代化推广“点位长”领导职责制，完成精细化管控，进步老大众的美好感。

（后文翻开阐明，依据材料，选用做法+含义的表达方法）二、另一种绣花功夫是研讨上级查看，实招少，虚活多，这是不可取的：（第二种绣花功夫的做法总结以及定论）上级的查看查核聚集点歪了，精力用错当地，企业成了迎检专业户。

签约现象多，争相体现“翻开效果”，给企业构成困扰，耗费了底层干部精力，浪费了财政资金，让大众绝望（后文翻开阐明，依据材料，选用做法+损害的表达方法）三、因而，绣花功夫要回绝方法主义，既要锲而不舍，也要变中出新的“巧心”。

（总结陈说，提出实在绣花功夫要怎样做，要留心什么，这部分实质是对策，可是不是每个分析题都有必要要，首要是看材料怎样给，全部环绕材料来）材料五 “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，底层一线是培育训练干部的“练兵场”，以下是朋友圈中几个一线青年干部的凡尔赛体微信。

今天一不小心又走了2万步，一个月逛遍辖区的山山水水，国家级、省级文保单位，挨个儿造访一圈，景色好归好，真是有点审美疲劳呢昨日老妈说我都瘦了，新买的减肥餐又浪费了哎，真是要吐槽，单位给做的储物柜太！小！了！让我这么多材料往哪儿放？不得不占用主任的柜子了。

嗨，宣扬采访不断，还要定时进校园法制宣讲，出镜率太高了，上星期逛超市，都有小朋友认出我了，你说我往后是不是要戴个墨镜？　　青年人特有的时髦幽默，戏弄中充盈着一股扑面而来的充沛，散发着他们生长的丝丝高兴只需在底层一线，在艰苦区域和杂乱环境中才华够砥砺质量，添加才华。

耳闻之不如目见之，目见之不如足践之到底层实战是对年轻干部工作才华的实在检测，小蒋，国家发改委反独占一处处长政策水平过硬，工作作风严谨，是国家发改委年轻干部勇于较真能打硬仗的优异代表小蒋向记者回想道，近年来，跟着CPI的逐月攀升，一些小宗农产品价格呈现暴升，“豆你玩”“蒜你狠”“辣翻天”等网络流行语见诸报端，控通胀任务十分艰巨，价监局紧迫发动大局力气，活泼应对，斗胆重用一批年轻干部，组成若干查看组，奔赴商场一线，决断出手，精准打击。

其间一组由我带队前往绿豆主产区，吉林省洮南市进行调查，用短短一周时间查明晰实践，停息了农产品商场哄抬炒作之风半年之后，小蒋被选拔为新树立的商场价格监管处处长本年又轮岗到反独占一处小蒋与搭档们一起参加查处了一系列具有社会影响力的价格违法和独占案子，树立了国家发改委的形象和威望。

W镇“90后”干部小周是一名挂职社区的干部，他说：“我出了学校门，就进了机关门，根本是只菜鸡这次让我去社区挂职，接了地气，我对底层和大众工作有了更深的知道”小周在社区留心长辈的工作方法和交流技巧，在工作中边做边学，重视对工作细节进行整理，由此积累了履历，也进步了水平。

有一回，一个调查团到社区调查日子废物资源化处理，面临调查团成员提出的一个个问题，他对答如流赢得点赞“95后”小方每天奔走在社区的拆迁一线，这工作是闻名的“硬骨头”，人人都怕小方起先在居民家吃了屡次闭门羹，为了工作，仍是要厚着脸皮上门。

时间长了，一些居民见请不走这尊“大神”，才把自己的顾忌接连讲了出来本来他们中一些人消息比较阻塞，忧虑房子拆掉后，不知道住哪里去不少人没有拆迁预备，就天然产生了冲突和抵抗心思所以小方当起了“中介”，频频给他们介绍二手房，乃至还当起了司机，带他们去看房，直到他们满足停止。

小方说：“我供给全程服务，陪着去找中介，陪着去现场看房，陪着去银行贷款，乃至还要协助砍价，有的家里出了对立，我还要担任起老舅舅的人物，帮助他们协调好联络”精诚所至，金石为开，这个白天黑夜都上门的“说客”，总算感动了那些不愿拆迁的居民。

跟着一个个暖心故事的演出，新一代年轻干部的形象也在拆迁户的心中，打上了深深的痕迹问题三、假设你是“给定材料6”中N市Y区委安排部的一名工作人员，将担任第三届“扬新年代精神 立异青年风貌”青年干部论坛活动，领导要求本次论坛要“坚持特征，立异方法，扩大影响，做出品牌”，请就如何执行领导要求，谈谈你翻开这项活动的思路。

（25分）　　要求：紧扣给定材料，切合实践，可行性强，条理清楚，篇幅350字左右材料六 “假设我是一名归纳科科长，首要，我要改动个人定位，安身科室职责，策划服务效能......” “假设我是研讨室主任，我将针对其时的区块链热门翻开调研，本年首要翻开以下几方面的工作......”。

“如果我有时机到窗口服务部分去训练，我将在智能化服务方面活泼拓宽.....”　　这是N市Y区翻开的以“扬新年代精神，立异青年风貌”为主题的青年干部论坛宗旨讲演中的情形，这个论坛的参加者大都是“90后”的年轻干部。

论坛有个特别的规则，要求参加者有必要模拟自己职务上调一级身份宣布观念（本题需要留心审题，材料给的是第二届的做法，标题要求咱们执行领导精神，提出第三届的做法，并且题干还要紧扣给定材料，也便是说内容彻底从材料里边出，不要自己过多的随意发挥，随意发挥还能算紧扣给定材料？这儿还有一个信息点，这儿领导给出了活动思路的方向。

这个天然段是第二届宗旨讲演的做法，那么依据领导要求，要坚持特征，这儿什么是特征，材料说了一个词“特别的规则”这就直接奉告了咱们这个做法是特征，那么坚持特征也便是要接连，那么第三届咱们也要这么做这部分归于坚持特征部分的内容。

中心要害词在于特别规则）只需经过前期征文评选的优胜者，才有时机终究走上宗旨论坛，没有时机走上宗旨论坛的参加者，可以自在组队参加论坛后期的“千变万化”争辩赛（这部分也是本年的做法，要接连和坚持一同，这儿要留心“千变万化”，什么叫千变万化？也便是不断改动，阐明下一年争辩赛可以变，依据后文，可以把主题给变了，改动也便是对应了立异这个词，所以争辩赛部分的内容可以归于立异方法。

）本年是论坛的第二届，争辩环节的主题是“执行废物分类首要靠法令强制仍是教育引导？”争辩两边参赛队员互不相让，妙语解颐，争辩现场气氛火热，充沛展示了年轻干部活泼向上的精神面貌（后边是争辩赛的内容以及意图中心要害词在于争辩赛。

）　　青年干部论坛的举行，不只在青年干部集体中成为热门，也得到了社会各界的一同好评（成为热门阐明要宣扬，要引爆热门，鼓舞大家参加一同，这儿说到了社会各界的好评，引出了社会各界的观念，这儿直接给咱们提示，可以引进社会各界的广泛参加，人数参加多了，天然影响就大了，也便是说可以归于扩大影响。

中心要害词在于社会各界）　　论坛评委S大学吴教授:“参赛选手都有必定的工作履历，这种依据自己职务上调一级身份的说话方法，（对前文同义描绘，存在要害词的重复，保存其间一个即可）既拓宽了青年干部的思维和视界，也翻开了青年干部的生长空间，对干部的生长好处多多。

”　　论坛评委(新潮晚报) *** 编:“说话太精彩了！经过选手们的说话，我看到了青年干部集体满满的正能量，许多主意都是接地气的金点子，这对于咱们媒体来说也是可贵的资源，很受启示，往后咱们可以加大协作，一同联办。

”（提出了未来往后要怎样做，这儿便是和媒体进行联合，归于扩大影响）　　市民大爷:“我家老太婆本来对废物分类很冲突，觉得多此一举，在电视上看了争辩赛后，咱们全家都知道到这个问题的重要性，（全家都知道到重要性了，也便是说知道说到了，对一般大众都产生了影响，归于扩大影响。

）现在我家小孙女成了家庭废物分类的监督员这些年轻人真不简单！” Y区委安排部罗部长:“经过两届青年干部论坛，咱们发现了一些好苗子（总结表述，提出了论坛可以发掘干部，并且接连“两届”这是一个继续性的进程，继续性的进程考虑构成品牌效应，当然，或许这儿一瞬间看不出来，可是结合终究一句话就验证了这部分内容可以归于品牌方面。

）这些选手都来自底层一线，底层是最靠近大众的当地，是年轻干部历练生长的‘膏壤’只需在‘膏壤’中尽力扎根，青年干部才华汲取到生长的养分这个论坛往后还要继续办下去”（这儿需要留心，继续办下去，并且咱们发现，咱们还有一个做出品牌没写，什么叫做出品牌，也便是要继续做，构成常态化，这姿态才可以构成一个品牌，间歇性的做是构成不了品牌的。

并且，为什么继续做？经过阅览，说到了发掘底层一线的干部，也归于品牌效应的一种中心要害词在于继续办下去）【老林演示】一、接连往期论坛规则，坚持特征发动90后底层年轻干部广泛参加，翻开论坛宗旨讲演，模拟自己职务上调一级身份宣布观念。

经过前期征文评选的优胜者参加终究宗旨论坛，没有时机走上宗旨论坛的参加者，可以自在组队参加论坛后期的争辩赛二、重视争辩环节，立异方法争辩环节的主题要不断改动，结合底层工作实践和社会热门，展示年轻干部活泼向上的精神面貌。

三、社会各界广泛参加，扩大影响加大宣扬力度，在青年干部集体中成为热门约请社会各界参加论坛活动，与社会媒体加大协作，一同联办，宣扬年轻干部接地气的金点子鼓舞市民收看电视争辩赛，进步大众对底层工作重要性的知道。

四、坚持举行论坛，做出品牌经过青年干部论坛，发掘来自底层一线的好苗子，继续不断的举行论坛，构成品牌效应　　问题四、请结合你对“给定材料7”中“牡丹花大空入目，麦花虽微结成实”这句话内在的了解，环绕******“开学榜首课”上对青年干部的要求，联络实践，写一篇文章。

（40分）　　要求：　　（1）自选视点，自拟标题（2）参阅给定材料，不拘于给定材料（3）观念明晰，内容充沛，结构完好（4）篇幅1000字左右材料七　　谚语云：牡丹花大空入目，麦花虽微结成实《资治通鉴》记载了这样一个故事：隋朝大业六年，各蕃部酋长齐聚洛阳，隋炀帝杨广命令集市内用丝绸缠树，店肆内有必要挂设帷帐、酋长到饭馆吃饭有必要免费，连卖菜的人也要用龙须席铺地。

这种虚饰铺装的方法主义，连一些酋长都觉得太过了在古代，即使是帝王行事，方法主义也是受人嫌弃的后周太祖郭威要求奏章照实报案即可，直陈其事最佳，不要考究辞藻，明太祖朱元璋严令群臣奏折要“许陈实践，不许繁文，若过者罪之”，。

这都是古代人对立方法主义的典型事例（这是标题谚语的出处，这句话字面解说不难，依据阶段意思，终究一句其实是对前面的总结，也便是说这个谚语引出了一个概念，便是要对立方法主义，这是其间咱们要掌握的一个根本观念，那么与******的要求有什么联络呢？对立方法主义相当于便是要务实，要做实事，可是是否是这个意思，仍是说延伸出了其他意思，需要咱们往后看。

究竟，标题要求咱们要结合******的要求，这个要点要抓准，观念不要随意定）老一辈革命家对方法主义疾恶如仇早在1941年5月19日， *** 就在延安干部会上针对方法主义作了陈说——《改造咱们的学习》，他用一副对联来给方法主义者画像：“墙上芦苇，虎头蛇尾根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。

”这幅画像形象生动，挖苦意蕴言必有中1992年头， *** 在南海时也痛斥了方法主义，他说：“现在有一个问题，便是方法主义多电视一翻开，尽是会议会议多，文章太长，说话也太长，并且内容重复，新的言语并不许多”重复的话要讲，但要精简，方法主义也是官僚主义。

（总分句式，仍是在着重方法主义欠好的，这儿，咱们可以考虑方法主义问题是否可以结合标题成为观念呢？咱们要留个心眼，如果方法主义的内容不重要就不会放在标题地点给定材料，就不会屡次着重，更不会由谚语引出方法主义。

） 2020年10月10日上午， *** 党校国家行政学院中青年干部训练开端 *** 党校开班，******到会典礼并亲身着重《开学榜首课》******着重咱们正处在大有可为的新年代，年轻干部要进步政治才华、调查研讨力、科学决策才华、变革攻坚才华、应急处置才华、大众工作才华、抓执行才华，。

（这便是******的要求，给咱们年轻干部提出了要求，留心，******的要求是给年轻干部提的，阐明，咱们文章的主语可以明晰为是年轻干部，如果不提年轻干部，就会偏题，究竟******的要求是十分明晰的这儿提出了才华方面的要求，如果了解时政的同学会知道，这叫做“七种才华”，那么“七种才华”与谚语有什么联络？咱们发现，谚语说不要方法主义，那么结合******要求，咱们是否可以构建一个逻辑联络，也便是：回绝方法主义，要训练“七种才华”，从而做实践呢？这无一不阐明晰“七种才华”是本篇作文十分中心的要素。

不谈“七种才华”那么咱们的观念根本就偏离了标题，这是标题要求咱们结合的哦）苦口婆心的《开学榜首课》，体现了******对青年干部生长的重视广阔青年干部应当把******干事创业，担任担任的要求铭记于心（这句话依据句式反义过来便是“七种才华”是干事创业以及担任担任的要求，更可以说在干事创业以及担任担任中训练“七种才华”。

这儿就给咱们指出了观念的方向所以这儿逻辑就十分明晰了，谚语引出回绝方法主义，要做实事，接着，******着重干事创业以及担任职责需要掌握“七种才华”接着，咱们看看其他材料是否有其他观念，或者说，是否有可以学习的论说内容。

）化之于思，成之与悟，见之于行，捉住中华民族巨大复兴的前史时机投身中国特征社会主义的巨大实践中，为建造社会主义现代化强国贡献力气（终究一句是一个进步，也便是总意图）材料一　　祸乱滔天，方显英雄本色，社会翻开一日千里，各种应战层出不穷。

在百年未有之大变局中，社会办理只需精确识变、科学应变、自动求变，才有或许完成更高质量、更可继续、更为安全的翻开；底层干部只需扎根底层、锐意进取、奋发有为，经风雨、见世面，才华百炼成钢，生长为政治坚决、才华拔尖，攻坚克难的弄潮儿，更好地担负起新年代的职责和使命。

（大总分结构，这个天然段统领了后文全部的内容，后文全部是经过事例，来阐明底层干部要如何做咱们要看看，结合标题，是否有所相关，一个是说到了底层干部，那么年轻干部与底层干部其实存在着堆叠，并且这儿说到了，扎根底层才华进步才华，担负新年代职责，发现与标题出处邻近的材料，内容存在必定程度的类似，阐明晰两者有必定联络。

这个联络，便是干部要扎根底层，履历风雨，才可以进步才华，而结合标题，这个才华也便是可以转化为“七种才华”已然有所相关，那么可以考虑运用在写作傍边）　　盛大姐是t市宁安区天虹大街华荣社区党******，这个世界社区的居民来自近50个国家和区域。

在小区里，随处可见日本人、韩国人、新加坡人、印度人、土耳其人、英国人……曾有两个外国家庭，为了一个停车位吵翻了天，也曾有一个外国家庭在家里开“轰趴”吵到街坊报警……　　传统的底层工作方法在世界社区“不服水土”，该怎样办？盛大姐用敞开的思维方法和一口流利的英语翻开了局势。

她运用在外企学到的办理方法和柔性办理方法，针对世界社区的特征，树立了由中外居民组成的洽谈议事渠道——“居民议事厅”中外居民在议事厅可以自主议事，议事员都在社区里有着自己了解的“圈子”，颇具民意代表性　　居民议事厅很快成为社区居民的“圆梦园”。

荷兰居民珍妮弗提议开设居民私藏展，并带头进行了首场展出随后西班牙籍议事员瑞卡多也自告奋勇，想开亚洲地图展本来，瑞卡多当年便是无意中翻到了中国地图，所以说走就走来中国扎了根十几年来，他搜集了不少陈旧的亚洲地图希望能为西方人看亚洲供给一个一同视角。

居民的事，便是大事在盛大姐的领导下，社区干事开端为瑞卡多圆梦，供给场所，协助裱框，为展览做双语翻译……开幕式上，盛大姐送来了鲜花生果咖啡，中外朋友们参加助阵，瑞卡多觉得倍儿有面，“我能够感受到盛书记对工作的用心。

”议事厅议事员，菲律宾籍居民王女士坦言，她刚来中国时有点不服水土，经过议事厅这个渠道，逐渐认可了现在的日子环境，现在更是拍案叫绝， “这个渠道处理的是实践问题，办的都是实事，比方养宠物胶葛，停车位胶葛等等不是来虚的。

”　　疫情期间，盛大姐带领团队，针对境外输入防控难点，提出了“老外+老外的柔性化服务方法”俗话说老乡帮老乡，让老外之间去交流往往更见效一位韩国籍居民从韩国回来后，按规则实施居家阻隔，有一次丈量体温超越了37.3摄氏度，如果两次体温超越37.3摄氏度，就该采纳必定方法了，其时屋内开着地暖。

房间内有食物的滋味，但他不愿意奉告咱们之前吃了什么，也不愿再丈量，盛大姐说，由于对方不协作，局势一度堕入僵局，这时她想到了在韩国居民中比较有影响力的文先生，终究由文先生和那位韩国籍居民交流后得知，由于吃了火锅，房间里开着地暖，导致阻隔人员的榜首次测温效果偏高级，屋内通风后，体温便康复了正常。

“盛书记的手机里有几千个联络人，最严重的那几天他每天睡觉也就三四个小时”小区物业祝司理泄漏，由于盛书记前期的尽心耕耘，华荣社区厚实的办理根底，在疫情防控中得以闪现，社区、业委会、物业作为社区办理的“三驾马车”，树立起严密的联防联动机制。

疫情时有一个专门的疫情防控工作群社区干部和各小区物业、业委会担任人都在群中，相关状况都会在工作群里敏捷反应世界社区这个“小小联合国”共建出了一个“融情大家园”　　出人意料的新冠肺炎疫情，使社区工作的强度与工作量猛增，人手不行怎样办？服务手法落后如何处理？“咱们社区总共2542户、7243人。

平常工作全赖一双‘铁脚板’”W市九龙新寓社区党总支书记老常对社区家底“一口清”，“咱们社区工作人员总共9个人，一个人要对应五到六个工作口儿，有上班时间没有下班时间……”他奉告记者，疫情期间，幸亏来了一群“援助力气”，为他们解了当务之急。

老常盘点了部分“援助力气”：一位区委常委挂包大街，一名民生工作站领导担任社区“榜首书记”，区检察院入驻社区的民生工作站援助社区，大街一名担任综治的副主任带领安全建造部全体人员对接社区……区街干部的参加，带来了资源，增强了咱们“铁脚板”的力气，还进步了咱们化解难题的才华。

各路“援助力气”中，最让老常满足的是疫情期间推出的大数据服务渠道——“彩虹家乡”，这一立异项目成为了一线“铁脚板”，咱们的工作利器这一渠道规划开发的时候就专门面向社区咨询定见，要点处理一线城市的实践需求。

老常说社区里租户多，流动人口多，往往是“人跑得快，信息上来得慢”结合疫情防控社区“铁脚板”们用一个多月把社区2542户全都摸排了一遍，依据大街一同布置，按人户一同、人在户不在、户在人不在、一般租借、混合寓居、多户合租、工企租等七种类型，标示成七色录入数据库。

“这一渠道太管用了，现在咱们找人摸排状况有的放矢，省去了许多无效劳作”彩虹家乡渠道在功用上完成了四个“1分钟”：1分钟定人精准挑选，1分钟定向精准宣扬，1分钟定位精准调度，1分钟定点精准服务“大数据”赋能“铁脚板”，聚集实践疑难问题，供给底层社会办理，“彩虹家乡”办理服务渠道，让最近的人口普查工作也大大提速了。

（到这儿都是事例，都是环绕着榜首个天然段来说的，都是经过在这种变局傍边，讲底层干部如何作为，提示了咱们青年干部也要如此可以运用在写作傍边，并且咱们发现，在疫情期间，咱们干部一往无前，冲在前面，是不是也是职责和担任的体现呢？这姿态考虑，就和标题结合的愈加严密了。

当然，咱们看材料有必要要记取标题在说什么，然后构建一个合理的逻辑联络）材料二 J市临湖区有着2700多家软件企业，25万软件人才，在疫情冲击下，企业按下了暂停键，技能人员大多都回了客籍，比及可以复工时，因疫情差异和各地防疫要求不同，有些技能人员一时无法返岗，紧迫招聘不实践，唯有敏捷找到有相同开发履历的人员或团队，才华缓解企业的当务之急，不然就会面临客户项目交给延期的风险。

远志智能科技有限公司王总为此心急火燎，而同在临湖区的新晨网络科技有限公司则因疫情的影响导致了事务阻滞，研制人员一时搁置，“没有满足的项目支撑，我连职工都没方法养活了”公司周司理对此束手无策临湖区人社局梁局长了解到这一状况后，当即招集相关部分召开了一个“神仙会”，“咱们能否自动作为，树立一个人才同享的渠道，在稳岗稳作业的一同，缓解企业用人难题，缓解企业短期窘境？”会上大家活泼献计献策，各种计划纷繁露脸，经过充沛证明与协作开发，很快“神兵点将”人才同享渠道横空出世。

这个渠道经过大数据和智能引荐技能，使人才简历与模板库进行多维匹配，按匹配度为企业用户供给适宜的人才渠道运营总监潘女士表明，一旦对接成功，人才无需改动劳作联络，也不用去短期“打工救急”，企业可直接接单相关事务，在线进行研制“打工”。

在渠道的支撑下，不到5天，周司理顺畅找到远志智能科技有限公司翻开人才同享协作，安排了6名技能人员为对方供给长途开发服务，周司理说:“这救了对方的急，也暂时解了咱们的难，不只帮助咱们省下部分人力本钱，更重要的是保住了培育7年的团队。

”据了解“神兵点将”渠道上线两个多月，已发布岗位需求信息800余条，发布人才信息3000余条，达到同享企业39家 “与此一同，宁湖区还投入100万元支撑引导经费，对在辖区内的注册并运用渠道进行人才同享的供需，两边企业别离给予奖赏，一经审阅经过即可发放，奖赏规范为每人每月1000元，每家企业最高不超越五万元，“神兵点将”渠道与引导资金都是咱们在十分时期的十分之举，意图是能够能为企业处理实践困难，希望企业把这个渠道实在用起来，实在帮助他们稳岗保商场，熬过疫情‘隆冬’，未来就有了希望。

”梁局长说　　网红县长是当下经济社会翻开中的异样景色，在或陌生或娴熟的直播中，网红县长为推销扶贫产品，引荐观光旅游，用力浑身解数，歌唱，跳舞，抽奖，讲故事，建粉丝团……H县委常委，陈副县长对直播技巧十分娴熟，为了在网上为本地黑茶开疆拓土，陈副县长豁出去了，“我愿意为网友跳骑马舞，学习‘红人’们的表达和传达技巧，分析直播背面的数据和流量。

”陈副县长说本年出人意料的疫情给茶叶出售带来困难，陈副县长安排本地网红举行了黑茶“网上开园节”，累计直播超越50场，观看人数超越1000万人次，出售额超越2000万元，“为大众脱贫攻坚,我不会有一点点保存。

”清晨一点夜已深重，为第二天长达两小时的直播做好预备后，陈副县长走出直播间，他用沙哑的嗓子说：“这样的强度我至少精干三年”从副县长到直播播主，身份切换很天然，和农人一起挖冬笋、采蜂蜜、捉土鸡、割稻谷、挤牛奶，直播演绎的都是实在的村庄场景，为了让买家定心，陈副县长还做出担保：“如果买了不满足，我可以做你的专属客服，确保给你满足答复。

”网友点评说，网红县长巧借东风，蹭的是热门，办的是实事，经过直播间的喧闹火热，县长们卖的满是田间地头的挂念，这样的现场真该点赞（本部分的内容并没有大总结性的句式，也没有大总结的阶段，都是归于事例材料，归根到底仍是说在现在的社会变局中，干部要怎样做，这儿提示咱们要运用大数据，要立异，这些都是“七种才华”的体现。

只不过，这部分内容都是比如算了可以考虑运用在具体写作傍边）材料三底层工作细、碎、难，用的多是“绣花功夫”社会新改动、新现象、新需要层出不穷，这番“绣花功夫”既需要锲而不舍，也需要变中出新的“巧心”（材料傍边的微观大总结，社会新改动这些内容，其实便是社会变局，进步了绣花功夫，结合标题，也便是才华，特别说到了细微处立异才华，这也是“七种才华”的具体体现。

那么也便是阐明晰后文的事例与标题也有相关，考虑可以运用在事例傍边）S市新江区最近更新了河长制公示牌，和以往不同的是，公示牌上不再直接写明河长名字、职务、联络方法，而是改放一个二维码，市民经过扫描这张“电子身份证”，相关信息便一望而知。

新江区河长办的工作人员算了一笔账：传统的公示牌常常由于河长职务调整等原因需要现场更新粘贴信息，改成二维码后，信息更新在网络后台操作即可，节省了保护经费，也进步了工作效率据预算，选用信息化河长制公示牌，全区每年可节省公示牌更新费用100万元以上，一同添加了不少新的服务功用，老大众可随时经过扫描二维码反映问题或提出定见。

新江区河长制公示牌“晋级”，这一细微处的办理立异正是城市办理才华现代化的体现近年来，N市在办理大气污染方面大力推广“点位长”领导职责制，全市划出35个要点区域，对数百家包装印刷企业、上千家轿车修理企业，翻开挥发性有机物办理；针对轿车尾气、扬尘、餐饮油烟等污染翻滚翻开专项整治；全市2000多家工地都装备了喷淋降尘设备、防尘网，让扬尘“扬”不起来。

精细化管控下，N市PM2.5年均浓度5年来下降近一半，细微处的“绣花功夫”显着进步了老大众的蓝天美好材料四　　前不久，中部区域某城镇迎来一次上级问卷调查，其间一个问题是“一个星期可以吃几回肉”，有位乡民答复“一个礼拜吃一次”。

后来反应状况时，当地底层干部被奉告这个问题答得不合格，这位干部很疑惑，村庄办理的水平并不能经过吃肉的频次来体现再者说，村庄有些年岁大的人，平常口味就比较清淡，一个礼拜吃一次肉并不稀罕但为了查看能过关，他们仍是进行了一番“绣花功夫”式的研讨，让乡民再次遇到这类问题时答复“想什么时候吃肉就什么时候吃”。

果不其然，复查时这个问题就经过了　　疫情防控常态化后，抓好复工复产是大都当地的头等大事可是，也有些企业反映，一些当地复工复产率不管实践，越高越好，有的当地实招不多，虚活不少，做一些自认为领导满足却让大众绝望的蠢事。

高司理地点的某大型公司在中部省份的一个开发区设立了子公司据他介绍，项目上一年就签约了，在开发区的安排下，这个项目又在大数据项目会集签约典礼上签了第二遍，一个星期后又在半导体项目会集签约典礼上签了第三遍新冠肺炎疫情以来，此类签约现象愈演愈烈，不少当地争相体现“翻开效果”。

“每次都要硬着头皮费事企业，我也欠好意思有的企业不想参加，会含蓄地说咱们签过一次了，还要再签吗？”一位底层工作人员说，“但只需咱们坚持，企业也不敢回绝，究竟还要继续享用 *** 的优惠政策”如此“绣花”，给企业构成困扰，既耗费了底层干部的精力，也浪费了财政资金。

严厂长是中部区域一位焦化企业的担任人疫情期间他们捉住“无触摸经济”和5G新基建的时机，在当地首要建成大数据中心，完成了厂区内5G信号掩盖，厂区环保规范显着进步，复工复产效益显着效果，换来的是企业成了迎检专业户。

“只需有查看组来，上级就把人带来有时还专门叮咛，尽量多留领导们一瞬间，紧缩他们去别处的时间”严厂长说，咱们了解上级的查看查核是必要的方法和监督手法，也了解底层工作的难处但如果聚集点歪了，精力就会用错当地。

“绣花”是绣好了，滋味却变了（这部分仍是事例，并且市负面的事例，讲的是过错的绣花功夫，结合标题，提示咱们，这部分实质便是方法主义的体现，这是咱们需要摒弃的，与标题仍是存在着相关词，只不过是用事例来奉告咱们罢了，所以，可以考虑运用于论说傍边。

）材料五 “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，底层一线是培育训练干部的“练兵场”，以下是朋友圈中几个一线青年干部的凡尔赛体微信（仍是大总分的结构，这儿与标题的联络更严密，提出了底层一线是培育训练干部的场所，结合标题，咱们可以转化为，在底层一线傍边训练“七种才华”，底层一线是什么？不便是实践吗？所谓实践出真知。

）　　今天一不小心又走了2万步，一个月逛遍辖区的山山水水，国家级、省级文保单位，挨个儿造访一圈，景色好归好，真是有点审美疲劳呢昨日老妈说我都瘦了，新买的减肥餐又浪费了哎，真是要吐槽，单位给做的储物柜太！小！了！让我这么多材料往哪儿放？不得不占用主任的柜子了。

嗨，宣扬采访不断，还要定时进校园法制宣讲，出镜率太高了，上星期逛超市，都有小朋友认出我了，你说我往后是不是要戴个墨镜？　　青年人特有的时髦幽默，戏弄中充盈着一股扑面而来的充沛，散发着他们生长的丝丝高兴只需在底层一线，在艰苦区域和杂乱环境中才华够砥砺质量，添加才华。

耳闻之不如目见之，目见之不如足践之到底层实战是对年轻干部工作才华的实在检测，（再次着重了要点，这儿就阐明的十分清楚了，底层实战可以训练才华！这个底层实战便是实践！逐渐地，材料和标题的联络越来越严密）小蒋，国家发改委反独占一处处长。

政策水平过硬，工作作风严谨，是国家发改委年轻干部勇于较真能打硬仗的优异代表小蒋向记者回想道，近年来，跟着CPI的逐月攀升，一些小宗农产品价格呈现暴升，“豆你玩”“蒜你狠”“辣翻天”等网络流行语见诸报端，控通胀任务十分艰巨，价监局紧迫发动大局力气，活泼应对，斗胆重用一批年轻干部，组成若干查看组，奔赴商场一线，决断出手，精准打击。

其间一组由我带队前往绿豆主产区，吉林省洮南市进行调查，用短短一周时间查明晰实践，停息了农产品商场哄抬炒作之风半年之后，小蒋被选拔为新树立的商场价格监管处处长本年又轮岗到反独占一处小蒋与搭档们一起参加查处了一系列具有社会影响力的价格违法和独占案子，树立了国家发改委的形象和威望。

W镇“90后”干部小周是一名挂职社区的干部，他说：“我出了学校门，就进了机关门，根本是只菜鸡这次让我去社区挂职，接了地气，我对底层和大众工作有了更深的知道”小周在社区留心长辈的工作方法和交流技巧，在工作中边做边学，重视对工作细节进行整理，由此积累了履历，也进步了水平。

有一回，一个调查团到社区调查日子废物资源化处理，面临调查团成员提出的一个个问题，他对答如流赢得点赞“95后”小方每天奔走在社区的拆迁一线，这工作是闻名的“硬骨头”，人人都怕小方起先在居民家吃了屡次闭门羹，为了工作，仍是要厚着脸皮上门。

时间长了，一些居民见请不走这尊“大神”，才把自己的顾忌接连讲了出来本来他们中一些人消息比较阻塞，忧虑房子拆掉后，不知道住哪里去不少人没有拆迁预备，就天然产生了冲突和抵抗心思所以小方当起了“中介”，频频给他们介绍二手房，乃至还当起了司机，带他们去看房，直到他们满足停止。

小方说：“我供给全程服务，陪着去找中介，陪着去现场看房，陪着去银行贷款，乃至还要协助砍价，有的家里出了对立，我还要担任起老舅舅的人物，帮助他们协调好联络”精诚所至，金石为开，这个白天黑夜都上门的“说客”，总算感动了那些不愿拆迁的居民。

跟着一个个暖心故事的演出，新一代年轻干部的形象也在拆迁户的心中，打上了深深的痕迹材料六 “假设我是一名归纳科科长，首要，我要改动个人定位，安身科室职责，策划服务效能......” “假设我是研讨室主任，我将针对其时的区块链热门翻开调研，本年首要翻开以下几方面的工作......”

“如果我有时机到窗口服务部分去训练，我将在智能化服务方面活泼拓宽.....”　　这是N市Y区翻开的以“扬新年代精神，立异青年风貌”为主题的青年干部论坛宗旨讲演中的情形，这个论坛的参加者大都是“90后”的年轻干部。

论坛有个特别的规则，要求参加者有必要模拟自己职务上调一级身份宣布观念　　只需经过前期征文评选的优胜者，才有时机终究走上宗旨论坛，没有时机走上宗旨论坛的参加者，可以自在组队参加论坛后期的“千变万化”争辩赛本年是论坛的第二届，争辩环节的主题是“执行废物分类首要靠法令强制仍是教育引导？”争辩两边参赛队员互不相让，妙语解颐，争辩现场气氛火热，充沛展示了年轻干部活泼向上的精神面貌。

青年干部论坛的举行，不只在青年干部集体中成为热门，也得到了社会各界的一同好评论坛评委S大学吴教授:“参赛选手都有必定的工作履历，这种依据自己职务上调一级身份的说话方法，既拓宽了青年干部的思维和视界，也翻开了青年干部的生长空间，对干部的生长好处多多。

”　　论坛评委(新潮晚报) *** 编:“说话太精彩了！经过选手们的说话，我看到了青年干部集体满满的正能量，许多主意都是接地气的金点子，这对于咱们媒体来说也是可贵的资源，很受启示，往后咱们可以加大协作，一同联办。

”　　市民大爷:“我家老太婆本来对废物分类很冲突，觉得多此一举，在电视上看了争辩赛后，咱们全家都知道到这个问题的重要性，现在我家小孙女成了家庭废物分类的监督员这些年轻人真不简单！” Y区委安排部罗部长:“经过两届青年干部论坛，咱们发现了一些好苗子。

这些选手都来自底层一线，底层是最靠近大众的当地，是年轻干部历练生长的‘膏壤’只需在‘膏壤’中尽力扎根，青年干部才华汲取到生长的养分这个论坛往后还要继续办下去” （这部分没有太多实践的内容，讲的都是论坛，当然偏重是在年轻干部上面。

留心安排部长的官方说话，青年干部可以在底层中生长，这不便是在底层实践中训练吗？）【老林演示】练就“七种才华” 猛进新年代“牡丹花大空入目，麦花虽微结成实”这句话转义是说牡丹虽大， 但只能使人饱眼福，麦花虽小，但能结出果实，有益于人。

这句谚语启示咱们，要做实事，少搞花架子（先对语句进行根本解说，从而引出内在）正如，******“开学榜首课”上对青年干部“七种才华”的要求，这是******对青年干部的勉励与殷切希望咱们要牢牢铭记******的要求，回绝方法主义，练就“七种才华”，活泼投身中国特征社会主义的巨大实践中，为建造社会主义现代化强国贡献力气。

（依据谚语的内在，一同对******的要求进行结合，提出了总观念）练就“七种才华”首要要在思维上坚决摒弃方法主义（榜首个分观念）在古代，后周太祖郭威要求奏章直陈其事最佳，不要考究辞藻，明太祖朱元璋严令群臣奏折要许陈实践，不许繁文，而近现代，老一辈革命家更是讨厌方法主义， *** 就在延安干部会上就挖苦了方法主义， *** 在南海时也痛斥了方法主义。

（结合材料的事例，进行归纳性陈说，一同，提出定论）古往今来的实践证明，方法主义是不可取的（延伸到青年干部这个主体，一同，进行损害性分析）咱们青年干部尤其要重视，方法主义不只影响个人理想志向完成，歪曲青年干部的价值观、人生观，更是损害党的执政根基、破坏党的底层战斗堡垒效果，蚕食了人民大众对咱们党的信赖和爱情。

（后文提出做法）因而，青年干部必定要进步本身思维知道，不要认为整改方法主义、官僚主义等都是党安排和单位领导的作业，如果在青年时不重视问题整改和党性修养，不学习党和国家的方针政策，构成了欠好的习气和工作方法，比及工作变迁、职务进步时，又会成为新的方法主义“带头人”，乃至走到违法乱纪的对立面。

青年干部要在实践中练就“七种才华”（第二个分观念）年轻干部承受过高级教育，思维活泼、视界开阔但履历浅、磨炼少，工作履历和实践才华还有待进步（结合分观念，也便是实践，提出当下青年干部的问题）正所谓耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。

年轻干部要把实践当作工作的源头活水，在实践中进步“七种才华”，在一个个问题的处理中进步自我、开拓进取（引出实践的具体含义以及和总观念的联络）特别是底层一线，它是培育训练干部的“练兵场”，可以全面训练年轻干部的“七种才华”。

（结合给定材料，提出实践的好去处，便是底层一线傍边训练，做到了结合材料可是不拘泥）青年干部更要坚决理想信念，在底层一线傍边，进步调查研讨力、应急处置才华、大众工作才华以及抓执行才华，实在增强处理实践问题的才华，在底层一线傍边了解民意民意，于细微处立异工作方法，进步底层办理水平，争做勇立潮头、堪当大任的国家栋梁，助力国家办理系统和办理才华现代化。

（后文翻开结合材料提出对策，一同，点出了“七种才华”傍边的某几个）青年干部要在职责与担傍边练就“七种才华”（第三个分观念）其时，变革翻开正处于爬坡过坎、攻坚克难的要害时期，疫情对各行各业构成不同程度冲击，各项要点工作都是难啃的硬骨头。

（论说，为什么需要担任和职责，这儿对材料进行了大归纳，点出了疫情，可是不只仅限制在疫情，由于材料给出的社会大变局，这个变局并不是只是疫情，同样是平衡了结合材料可是不拘泥材料的意思写作必定要依照标题要求来。

）“为官避事平生耻”“有位应有为”，有多大担任才华干多大作业，尽多大职责才会有多大效果新年代新征途，青年干部就应该有那股冲劲，要勇挑重担愿干苦差，以“功成不用在我”的精神境界和“功成必定有我”的前史担任，锚定各项方针任务不放松，埋头苦干、久久为功。

紧记初心使命，掌握担任作为的中心要义，新年代更有新作为在工作中，发扬专心为民的公仆情怀，时间坚持对底层工作的热心，坚持安身岗位职责，改动思维知道和工作方法，对工作仔细研讨、深化考虑，以点带面提出立异翻开工作的思路方法，增强工作自动性、掌握自动权、打好自动仗，获得工作实效，坚决做到敢担任、善作为，为大众办好事、办实事。

（具体的做法，其间，也结合材料提出了对策，提出了要热心，由于材料事例傍边是有所体现的，咱们要学会学习）总归，年轻干部要坚决崇奉、勤学实干、锲而不舍，多做实事，实在进步“七种才华”，锲而不舍加强思维淬炼、政治历练、实践训练、专业训练，不断进步处理实践问题才华，在危机中育先机，于变局中开新局，自觉担负起党和人民赋予的年代重担！。

（总结，回扣总观念）问题一、“给定材料1-3”中列举了新形势下一些当地在社会翻开变局中服务民生的新行动，请对其间包含的服务理念进行归纳归纳（20分）　　要求：紧扣给定材料，精确全面，条理清楚，篇幅不超越250字。

一、敞开的服务理念运用敞开的思维方法和外语，树立中外居民洽谈议事渠道为居民圆梦，处理实践问题，办实事二、柔性化的服务理念树立柔性化服务方法，居民之间交流处理问题三、联动的服务理念社区、业委会、物业树立联防联动机制，区街干部参加社区工作，进步化解难题才华。

四、大数据互联网的服务理念推出大数据服务渠道，运用大数据和智能引荐技能，树立人才同享渠道，投入引导资金，为企业供给适宜人才巧借网络直播，运用热门，办实事五、细微处立异的服务理念选用信息化河长制公示牌，推广“点位长”领导职责制。

问题二、“给定材料3”与“给定材料4”中说到了一些当地在应对社会翻开改动新状况时所选用的两种“绣花功夫”，请对其进行比较分析（15分）　　要求：观念正确，分析透彻，篇幅250字左右一、一种绣花功夫是在细微处推动办理立异，值得发起：。

选用信息化河长制公示牌，添加新的服务功用，节省了费用，进步了工作效率，完成城市办理才华现代化推广“点位长”领导职责制，完成精细化管控，进步老大众的美好感二、另一种绣花功夫是研讨上级查看，实招少，虚活多，这是不可取的：。

上级的查看查核聚集点歪了，精力用错当地，企业成了迎检专业户签约现象多，争相体现“翻开效果”，给企业构成困扰，耗费了底层干部精力，浪费了财政资金，让大众绝望三、因而，绣花功夫要回绝方法主义，既要锲而不舍，也要变中出新的“巧心”。

问题三、假设你是“给定材料6”中N市Y区委安排部的一名工作人员，将担任第三届“扬新年代精神 立异青年风貌”青年干部论坛活动，领导要求本次论坛要“坚持特征，立异方法，扩大影响，做出品牌”，请就如何执行领导要求，谈谈你翻开这项活动的思路。

（25分）　　要求：紧扣给定材料，切合实践，可行性强，条理清楚，篇幅350字左右一、接连往期论坛规则，坚持特征发动90后底层年轻干部广泛参加，翻开论坛宗旨讲演，模拟自己职务上调一级身份宣布观念经过前期征文评选的优胜者参加终究宗旨论坛，没有时机走上宗旨论坛的参加者，可以自在组队参加论坛后期的争辩赛。

二、重视争辩环节，立异方法争辩环节的主题要不断改动，结合底层工作实践和社会热门，展示年轻干部活泼向上的精神面貌三、社会各界广泛参加，扩大影响加大宣扬力度，在青年干部集体中成为热门约请社会各界参加论坛活动，与社会媒体加大协作，一同联办，宣扬年轻干部接地气的金点子。

鼓舞市民收看电视争辩赛，进步大众对底层工作重要性的知道四、坚持举行论坛，做出品牌经过青年干部论坛，发掘来自底层一线的好苗子，继续不断的举行论坛，构成品牌效应　　问题四、请结合你对“给定材料7”中“牡丹花大空入目，麦花虽微结成实”这句话内在的了解，环绕******“开学榜首课”上对青年干部的要求，联络实践，写一篇文章。

（40分）　　要求：　　（1）自选视点，自拟标题（2）参阅给定材料，不拘于给定材料（3）观念明晰，内容充沛，结构完好（4）篇幅1000字左右练就“七种才华” 猛进新年代“牡丹花大空入目，麦花虽微结成实”这句话转义是说牡丹虽大， 但只能使人饱眼福，麦花虽小，但能结出果实，有益于人。

这句谚语启示咱们，要做实事，少搞花架子正如，******“开学榜首课”上对青年干部“七种才华”的要求，这是******对青年干部的勉励与殷切希望咱们要牢牢铭记******的要求，回绝方法主义，练就“七种才华”，活泼投身中国特征社会主义的巨大实践中，为建造社会主义现代化强国贡献力气。

练就“七种才华”首要要在思维上坚决摒弃方法主义在古代，后周太祖郭威要求奏章直陈其事最佳，不要考究辞藻，明太祖朱元璋严令群臣奏折要许陈实践，不许繁文，而近现代，老一辈革命家更是讨厌方法主义， *** 就在延安干部会上就挖苦了方法主义， *** 在南海时也痛斥了方法主义。

古往今来的实践证明，方法主义是不可取的咱们青年干部尤其要重视，方法主义不只影响个人理想志向完成，歪曲青年干部的价值观、人生观，更是损害党的执政根基、破坏党的底层战斗堡垒效果，蚕食了人民大众对咱们党的信赖和爱情。

因而，青年干部必定要进步本身思维知道，不要认为整改方法主义、官僚主义等都是党安排和单位领导的作业，如果在青年时不重视问题整改和党性修养，不学习党和国家的方针政策，构成了欠好的习气和工作方法，比及工作变迁、职务进步时，又会成为新的方法主义“带头人”，乃至走到违法乱纪的对立面。

青年干部要在实践中练就“七种才华”年轻干部承受过高级教育，思维活泼、视界开阔但履历浅、磨炼少，工作履历和实践才华还有待进步正所谓耳闻之不如目见之，目见之不如足践之年轻干部要把实践当作工作的源头活水，在实践中进步“七种才华”，在一个个问题的处理中进步自我、开拓进取。

特别是底层一线，它是培育训练干部的“练兵场”，可以全面训练年轻干部的“七种才华”青年干部更要坚决理想信念，在底层一线傍边，进步调查研讨力、应急处置才华、大众工作才华以及抓执行才华，实在增强处理实践问题的才华，在底层一线傍边了解民意民意，于细微处立异工作方法，进步底层办理水平，争做勇立潮头、堪当大任的国家栋梁，助力国家办理系统和办理才华现代化。

青年干部要在职责与担傍边练就“七种才华”其时，变革翻开正处于爬坡过坎、攻坚克难的要害时期，疫情对各行各业构成不同程度冲击，各项要点工作都是难啃的硬骨头“为官避事平生耻”“有位应有为”，有多大担任才华干多大作业，尽多大职责才会有多大效果。

新年代新征途，青年干部就应该有那股冲劲，要勇挑重担愿干苦差，以“功成不用在我”的精神境界和“功成必定有我”的前史担任，锚定各项方针任务不放松，埋头苦干、久久为功紧记初心使命，掌握担任作为的中心要义，新年代更有新作为。

在工作中，发扬专心为民的公仆情怀，时间坚持对底层工作的热心，坚持安身岗位职责，改动思维知道和工作方法，对工作仔细研讨、深化考虑，以点带面提出立异翻开工作的思路方法，增强工作自动性、掌握自动权、打好自动仗，获得工作实效，坚决做到敢担任、善作为，为大众办好事、办实事。

总归，年轻干部要坚决崇奉、勤学实干、锲而不舍，多做实事，实在进步“七种才华”，锲而不舍加强思维淬炼、政治历练、实践训练、专业训练，不断进步处理实践问题才华，在危机中育先机，于变局中开新局，自觉担负起党和人民赋予的年代重担！