男童疑遭女老师揪扇耳光，老师被开除，家长接受处理结果，心真大，需要怎么做？

新闻事情轴，事情由来！据上游新闻3月24日报导，#成都一幼师疑似虐打幼童#成都一幼儿园男童学生疑遭女教师揪耳朵扇耳光，涉事教师被开除！成都一名家长称孩子被成都金菠萝幼儿园的教师揪着耳朵拖拽了数米远，孩子还被教师带到监控盲区扇耳光，长达四、五分钟！

官方处理结果3月24日，上游新闻记者从成都市金牛区教育局得悉，涉事幼儿园的女教师已被开除！

家长情绪打时刻长达四五分钟，然后：“涉事幼儿园的女教师已被开除，家长对处理结果表明承受”吃瓜网友：家长对这样的处理结果居然能承受，心可真大啊！吃瓜网友热评1，不应该像赏罚那些说黄谣的男生相同，向全社会曝光吗？。

2，不应该今后制止她进入幼师作业，以及任何与儿童相关的作业吗？3，涉嫌违反《中华人民共和国未成年人维护法》，要依法追究职责的！不应该刑拘吗？4，产生这种事莫非只是是涉事教师的问题吗，幼儿园是不是应该换院长吗？

引申论题一：幼师入职门槛！待遇！观念1，幼师入职门槛很低！现在挑选幼师的规范是不是太简略了，小地方许多私立的早教班的教师是什么人都可以去应聘的，这样对幼儿何来保证，幼师已然挑选了这个作业，就要对的起那些学校，家长对你的信赖！

言下之意：国家要从进步幼师入职门槛，全体上进步幼儿园教师素质，根绝良莠不齐！

观念2，主张把幼儿园归入义务教育，进步幼师待遇，招引更多高素质的人才进入！一线城市一个月3000的薪酬真的招不到什么高素质幼儿教师前些年，一般的园所只需乐意承受这么低的薪酬是个人都招，这些年略微强点但还远远不行。

言下之意：国家要着力于进步幼师待遇，招引更多的高素质人才进入幼师部队！引申论题2，未成年人维护！学校暴力！1， 成年人对幼儿的施暴行为，即使身体上的损伤还不足以冒犯法令，但对孩子心理上的损伤是巨大而深远的。

所以，只是开除是不行的，至少要进入教育主管部门的黑名单，必定期限内制止从事与儿童直接触摸的工作别的，对于幼儿园也要有必定处分，作为创办者、管理者都是有职责的！2，学校暴力欺负行为为何会屡有产生？原因不外乎有三：

其一，一些教师忘掉为人师表的作业操行，对自己的非理性行为缺少必要的束缚，总是干出这种恶行其二，对此类教师的处分要么不及时，要么就低不就高，总有人搞罚酒三杯，大事化小，小事化了其三，不少家长面临这样的侵权行为，往往不会过分较真，总以为对方道了歉或被开除了就别再走法令程序了，自己也少一些费事。

这助长了一些人屡次犯错的气焰，使他们一向心中无敬畏

基于此，咱们有必要对这样的教师动真格，进步其违反作业操行和法令规定的行为价值本该维护维护孩子的作业却优待孩子，对社会信赖是极大打击！我想知道未成年人维护法究竟维护的是啥？开除就完事了？去另一个幼儿园持续？。

每次看完都又焦虑又挂心！就我个人而言，我觉得如果对该教师的赏罚只是是开除的话，轻了！她甚至有可能在进入下一家幼儿园时，以相同的方法对待其他的幼儿园小朋友。