南京职工医保个人账户划入标准是什么 划入标准如下 ，新手怎么做？

原标题：河南河北调整员工和退休人员的医保划入待遇，规范降了吗？河南、河北现已发布了《关于建立健全员工根本医疗保险门诊共济保障机制的施行定见》，其间河北在时刻上更早一些，从2022年10月份就现已开端依照新规范来履行，河南也会在本年10月底之前完结调整。

这意味着两个当地的员工和退休人员，在医保个人账户划入待遇等方面有调整

区域医保个人账户划入老规范医保个人账户划入新规范河南以郑州为例，年纪不满45岁的员工，按自己月缴费基数的3%划入；年满45岁的员工，按自己月缴费基数的4%划入；退休(退职)人员，按自己根本养老金的4.5%划入。

单位交纳的根本医疗保险费，不再计入到个人医保账户；退休人员的医保账户，也依据上一年度根本养老金月均匀水平的2%来划入员工医保划入份额下降1%-2%；退休人员医保划入份额下降2.5%（郑州为例）河北以石家庄为例，35岁以下的2.5%；35岁至45岁以下的3%；45岁以上的4%。

退休人员按自己养老金的6%划入，其间市区退休人员，个人养老金高于上年度全市企退人员均匀养老金的，以自己养老金作为计入基数，否则以企退人员均匀养老金为基数在职员工个人账户计入规范为自己参保缴费基数的2%；退休人员个人账户依据当年根本养老金均匀水平的2%来划入。

员工医保划入份额下降0.5%-2%；退休人员医保划入份额下降4%（石家庄为例）从上述图表中可以看到，在施行员工根本医疗保险门诊共济保障机制曾经，河南45岁以下的在职员工，依照自己月缴费基数的3%划入到医保个人账户；45岁以上的在职员工，依照4%的份额划入到医保个人账户；退休人员，则按自己养老金的4.5%划入到个人账户（以郑州为例）。

而郑州在2022年的非私营单位在岗员工年均匀薪酬为87001元，对应的月均匀薪酬为7250元那么依照老规范，郑州在职员工至少人均可以划入的医保返款便是7250*3%=218元而依照新规范则至少要削减1%，也便是72元。

对于退休人员来说，医保划入份额下降2.5%，对于养老金水平高的人晦气相同，对于河北在职员工来说，依照新规范来履行的话，医保返款份额会下降0.5%-2%，退休人员乃至下降4%（以石家庄为例）。

而石家庄在2022年的非私营单位在岗员工年均匀薪酬为82442元，对应的月均匀薪酬为6870元那么依照老规范，石家庄在职员工至少人均可以划入的医保返款便是6870*2.5%=171元而依照新规范则至少要削减0.5%，也便是35元。

对于退休人员来说，医保划入份额下降4%，降幅有点大可是，医保划入份额的下降，并不意味着医保待遇水平就下降了由于参加员工医保的人员，可以享用门诊报销了比方河北，门诊报销份额50%起步，而报销起付线规范为100元，封顶线最高到达了4500元。

而在河南，门诊报销份额相同是50%起步，门诊报销没有设置起付线，封顶线可以到达2000元

此外，医保个人账户里的钱，不只自己可以用，爱人、爸爸妈妈和子女也可以运用，治病买药等开销都是可以共用医保个人账户里的钱，乃至还可以用来购买城乡居民医保大家觉得新规范怎么样？一起在谈论区评论吧回来搜狐，检查更多。

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