越来越多中小学教师岗和编制脱钩 学校就是得国家来维护这一方净土，新手该注意什么？

首要，教师一般分为这几类：编制教师、编制存案教师、代课教师、校聘教师、编外合同制教师（当然我这儿是分这几类的，我不知道你那儿是不是~）编制教师编制教师，也称编内教师、在编教师编制教师归于全额拨款事业单位编制，享用事业单位工作待遇。

也便是说，成为了编制教师，便是 *** 所辖的公办校园的正式编制教师，具有了"铁饭碗"而编制教师考试便是题主所说的考编，编制教师考试由教育局、人社局安排进行，首要是面临地点区域（湖南省没有进行统考，所以是各市区自行安排）的一切校园（不肯定，看岗位空缺）。

独自的校园是无法安排编制教师招聘的（也不肯定，我地点的湖南区域，有些城镇当年就一个校园有编制岗位，所以当年招聘便是以这个校园为单位）编制存案教师编制存案教师也是由教育局、人社局安排招聘的，可是当年没有那么多的编制岗位，而师资队伍人员不行，就只能先把人招过来，然后逐年处理编制问题。

这一类的教师，也是校园无法独自安排招聘的薪资福利方面，一般和编内教师是同工同酬的编外合同制教师大致同上，可是和存案制教师差异不同的是，存案制只需每年查核合格，到时间是可以直接进编制的而编外合同制，则需要再进行一轮查核。

薪资待遇方面，编外合同制要稍逊于以上两类教师，不过具体也看当地教育局的安排。例如，长沙市开福区的编外合同制教师管理办法：

校聘教师校聘教师一般就归于校园招聘的规模之类的了，一般是私立校园（由于没有编制名额），少数公立校园（由于编制名额一向很严重）首要的招聘教师手法薪资待遇方面，首要看校园，或许比编制教师高，也或许低，也或许相等。

每个校园都会有少量初入，这儿不做详细介绍，各位应聘的时候问清楚即可代课教师可以说便是临时工，校聘教师好歹算合同工，代课教师一般是紧迫时间顶岗用的例如：本校某年级某学科教师怀孕/有事/离任，现急需招聘代课教师一名。

顶岗之后何去何从，就不得而知了除此之外，薪资福利也是最低的那一档——————手动分割线——————综上所述，编制教师（编外合同制、存案制）有教育局、人社局等 *** 单位安排实施，只需你契合报名条件，不论你在校园仍是不在校园，只需考上了，就可以直接选（或分配）校园任教。

而题主所说的：招聘上来的教师，每年会安排县里的编制考试首要归于校园招聘的教师，大概率归于校聘教师，代课教师一般不会给他们安排训练参与编制考试而这两者并不抵触，编制教师归于事业单位招聘，校园招聘归于校园招聘，仅仅两者都要去到校园任教。

一般的主张是尽量考上编制教师，如果没考上，挑选一所当校聘教师备考编制也是不错的挑选——————手动分割线——————最终，手打不易，不求资助，求赞！

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