单位可以按照最低缴费基数缴纳社保吗 官方是这么回应的 ，新手该注意些什么？

原标题：大家爱在深圳办公司的原因找到了，竟然是可以节省社保本钱？深圳被称为创业之都，许多怀揣创业梦想的人来到这个当地开公司，还有的企业特意把公司注册在深圳之所以这么做除了因为深圳的创业环境比较好外还考虑到了在当地缴社保比较“合算”。

当然这个合算首要针对的是公司，要了解这个问题先要搞理解实践交纳社保的一个要害企业喜欢依照最低规范交纳社保社保指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，其间，养老保险、医疗保险和失业保险每月的缴费金额由单位和个人一起担负，生育保险和工伤保险全部由单位担负。

换言之，个人承当三险的费用，单位承当五险的费用这也是许多老板会向职工解说每月除了给大家发放薪酬外还要额定开销一笔费用的原因，说起来这笔费用不是一个小数目法律规定有必要要给职工交纳社保，职工自己也会重视这一块，实践操作中为了节省本钱，一些中、小民营企业尽管交纳了社保但并没有依照职工月平均收入交纳，而是依照当地最低规范交纳。

深圳的最低社保交纳规范在全国经济兴旺城市里算低的，这是公司喜欢在深圳注册并在当地交纳社保的重要原因，可以省钱。

深圳的最低社保交纳规范是多少呢？社保个人缴费部分由职工自行承当，单位会从你的薪酬中扣除并替你交纳给社保组织企业交纳部分则完全由单位担负，下面我来核算一下深圳单位至少要为一位职工交纳的社保规范1.养老保险。

企业需要依照非深户职工缴费基数的15%交纳养老保险，最低缴费基数为深圳市的最低薪酬规范，也便是2360元因而，深圳单位最少为每位职工交纳2360*15%=354元的养老保险2.医疗保险深圳的医疗保险分为三档，缴费最少的是第三层次，单位承当的具体金额为深圳上年度月平均税前薪酬的0.45%，即11620*0.45%=52.3元。

3.失业保险失业保险依照缴费基数的1%交纳，单位承当0.7%，最低缴费基数为深圳市的最低薪酬规范因而，深圳单位最少要交纳的失业保险=2360*0.7%=16.5元4.生育保险只要单位需要承当，份额为缴费基数的0.45%，最低缴费基数为2360元的最低薪酬规范，最低缴费金额=2360*0.45%=10.6元。

5.工伤保险相同只要单位要承当交纳，份额上分为许多层次，大部分单位履行最低层次，也便是0.14%，最低缴费基数仍是2360元，2360*0.14%=3.3元这么一来，一位职工在深圳参与社保的话，单位每月至少要为其开销的金额=354+52.3+16.5+10.6+3.3=436.7元，一年为5240.4元。

其他地区的交纳金额远不止这些深圳社保的最低缴费规范之所以低是因为基数上可以挑选当地最低薪酬规范，也便是前文常常用到的2360元，而其他当地的最低基数为当地上年度平均薪酬的60%，距离有多大呢？我举一个上海的比如给大家分析一下。

上海的医疗保险与生育保险完成了兼并，所以总共只要四险，分别是养老保险、医疗（生育）保险、失业保险和工伤保险，单位承当的份额分为为16%、10%、0.5%、0.16%，现在的最低缴费基数5975元因而，在上海为一位在职职工交纳社保的话单位至少每月开销的金额=5975*（16%+10%+0.5%+0.16%）=1592.9元，一年的为19114.8元。

这个数字是深圳的3.64倍了，距离十分显着，哪怕是与深圳同在广东省的广州市需要交纳的最低社保规范也比深圳低许多。

可以取得优惠补助除此之外，在深圳兴办企业并满意最低交纳社保人数后可以取得一些优惠支撑补助，这也是许多公司乐意再深圳为职工交纳社保的要素之一当然，这不是首要要素，最重要的原因仍是上文说到的社保开销，的确可以为企业节省下很多开销，下降用人本钱，小微企业十分垂青这点。

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