单位可以按照最低缴费基数缴纳社保吗 官方是这么回应的 ，新手注意事项有哪些！

现在大部分企业都会依照规定给员工交纳社保，但绝大多数都不是依照实际薪酬状况来交纳的，这种行为也是违法行为，正常来讲，员工的薪酬越高，社保的缴费基数就越高。

什么是社保缴费基数？社保缴费基数是依照员工上一年度的月平均薪酬来确认的，员工的薪酬越高，社保的缴费基数就越高而缴费规范是怎样界定的呢？缴费规范的界定规模是当地上一年度社会平均薪酬的60%-300%①如果该员工上年度的月平均薪酬低于社会平均薪酬的60%，那么就依照社会平均薪酬的60%作为缴费基数。

②如果该员工上年度的月平均薪酬高于社会平均薪酬的300%，那么就依照社会平均薪酬的300%作为缴费基数举个比如，A员工上年度月平均薪酬为2500元，上年度当地社会平均薪酬为2300元，那么此刻员工的缴费基数是多少？。

首要，咱们要看该员工当地的社会平均薪酬规模：2300*60-2300*300%即1380元-6900元，其次，咱们已知该员工上年度的月平均薪酬为2500元，由于1380＜2500＜6900，据此咱们可以判别出该员工的缴费基数应该为2500元 。

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