上班路上出车祸算工伤吗 怎么赔偿 ，新手该怎么做？

下班骑车回家，路上遭受自然灾害、人为损伤等导致事端，是不是交通事端？能不能认上工伤？·依据《工伤保险条例》第十四条第六款规则，员工在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，应当确定为工伤

。上下班途中、合理路途、非自己首要职责、交通事端，是上述工伤景象的必备条件，缺一不可。

【事例】轿车下班路上被山体滑坡的石头砸伤，能确定工伤吗？方勇（化名）是河北某矿业公司员工，公司工作时刻实施的是三班倒2019年7月30日0点，方勇夜班下班后骑摩托车回家，途中遭受山体滑坡，滑坡落石砸在摩托车上，摩托车倒地导致方勇被砸伤，。

事端发生后，当地交警部分出具证明，确定方勇所受事端为意外事端，之后矿业公司向当地人社局恳求工伤确定工伤确定成果：工伤确定过程中，人社部分要求公司供给《路途交通事端职责确定书》，公司无法供给，无法证明方勇是在下班途中遭到非自己首要职责的交通事端。

依据交警部分出具的路途交通事端证明，方勇是遭到意外事端损伤形成的受伤人社部分以为，意外事端不归于《工伤保险条例》中规则的“非自己首要职责的交通事端”因而，人社部分以为方勇的景象不契合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规则，不应该确定为工伤，所以作出不予确定工伤的决议。

方勇不服，向法院提起诉讼，恳求吊销人社部分作出的不予确定工伤决议。

法院审理判定成果：案子通过一审、二审、再审法院审理，一审法院认可人社部分的确定成果，确定方勇所受事端损伤不归于工伤景象，判定驳回方勇的诉讼恳求二审法院、再审法院审理后都确定此次事端归于工伤景象，判定吊销一审判定，责令人社部分从头作出行政行为。

再审法院以为，《路途交通安全法》第119条规则：“交通事端，是指车辆在路途上因差错或许意外形成的人身伤亡或许财产损失的事情”因而，交通事端既包含车辆在路途上因差错形成的职责事端，也包含车辆在路途上因意外形成的意外事端。

方勇下夜班后驾驭摩托车回家，行进途中与山体落石相撞形成受伤，交警部分出具的《路途交通事端证明》证实为意外事端，证明方勇在本次事端中无职责车辆在路途上因意外形成的意外事端归于交通事端，也非劳动者首要职责，契合《工伤保险条例》第十四条第六项规则的景象，故应当确定为工伤。

实践中，很多人以为只要两车相撞或许是机动车撞人才算是交通事端，实则否则，单独的事端也可能是交通事端上下班途中事端确定工伤，一般需要检查以下4个条件：合理的上下班时刻：上下班前后的合理时刻、加班后的合理时刻、请假后提早下班的合理时刻等；。

合理的上下班路途：员工往复于工作地（或单位外派地）与员工常住地、单位宿舍、爸爸妈妈居住地、爱人居住地、子女居住地以及日常工作日子所需要的活动（包含接小孩、买菜等）的途中归于交通事端：指车辆在路途上因差错或意外形成的人身伤亡或财产损失的事情。

其间至少一方是车辆，包含机动车和非机动车，且事端有必要发生在交通法规明确规则的公路、城市大街和胡同，以及公共场所、公共停车场等供车辆、行人通行或作为大众交通运用的当地非劳动者自己主责：承当职责分为全部职责、首要职责、平等职责、非必须职责和无职责。

劳动者承当平等职责、非必须职责和无职责，都是归于非自己主责，应当确定为工伤由第三人形成的交通事端，员工可以获得双赔：最高人民法院《关于审理工伤保险行政案子若干问题的规则》第八条员工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办组织以员工或许其近亲属现已对第三人提起民事诉讼为由，回绝付出工伤保险待遇的，人民法院不予支撑，但第三人现已付出的医疗费用在外。