员工可以自愿放弃缴纳社保吗 是否合法 ，小白该怎么做？

原标题：航程|劳作者自愿抛弃交纳社保许诺有用吗？事例布景王先生入职某公司，向公司请求不交纳社保，自愿签署《抛弃交纳社保许诺书》，该许诺书有用吗？案子分析《抛弃交纳社保许诺书》违背了法令、法规的强制性，规则无效，但王先生未要求公司期限补交社保即要求付出经济补偿违背诚实信用准则不该得到支撑。

相关法条——《劳作法》——第十八条规则：“下列劳作合同无效：（一）违背法令、行政法规的劳作合同；”第七十二条规则：“社会保险基金依照保险类型确认资金来源，逐渐实施社会统筹用人单位和劳作者有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费。

”——《劳作合同法》——第二十六条规则：“下列劳作合同无效或许部分无效：（三）违背法令、行政法规强制性规则的”——《社会保险法》——第十条规则：“员工应当参与根本养老保险,由用人单位和员工一起交纳根本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员可以参与根本养老保险,由个人交纳根本养老保险费”第二十三条规则：“员工应当参与员工根本医疗保险,由用人单位和员工依照国家规则一起交纳根本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参与员工根本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员可以参与员工根本医疗保险,由个人依照国家规则交纳根本医疗保险费”第三十三条规则：“员工应当参与工伤保险,由用人单位交纳工伤保险费,员工不交纳工伤保险费。

”第四十四条规则：“员工应当参与失业保险,由用人单位和员工依照国家规则一起交纳失业保险费”航程有话说交纳社会保险是法令规则的企业强制性责任，劳作者抛弃是无效的企业应遵法运营，不能因小失大如果您还有其他法令问题，欢迎后台留言咨询，等待你的关注~。

回来搜狐，检查更多责任编辑：