员工可以自愿放弃缴纳社保吗 是否合法 ，小白注意事项如下！

原标题：职工签署自愿抛弃交纳社保承诺书，你知道它的效果吗？公司为每一位职工交纳社保归于法定责任，也便是必需求实行的责任；公司不为职工交纳社保，不只要承当后期为职工补缴社保并且还会遭到社保局的稽察以及罚款，所以许多公司就为职工签署“自愿抛弃社保承诺书”来防止罚款。

有些职工以为在公司做不久，或许是对于社保的效果没有多大的概念，在入职公司的时候，要求公司不必交纳社保；有些公司为了节约费用，不去给职工交纳社保不管是公司不愿意交纳仍是职工本身不愿意交纳，其实都是违规行为。

公司和职工之间签署的“自愿抛弃交纳社保承诺书”都是没有任何法令效应的不签署“自愿抛弃交纳社保承诺书”的成果：不管是职工仍是公司不愿意交纳社保，对于一些没有法令意识的公司，一般都是默许的不交纳就不交纳吧也不好职工签署任何的声明之类的东西；后期如果遭遇到职工的劳作裁定或许向社保局投诉，公司需要承当离任的经济补偿金、工作期间的社保费用补缴、社保就够还会要求公司供给公司的花名册，进行稽察公司有多少职工，交纳社保的有多少职工；会把没有交纳社保的职工，一次性全部让公司补缴，由于这个是法定责任。

并且会依据情节的严重性，给予必定金额的罚款所以作为公司的老板记住必定要为职工交纳社保，不然后期处理起来不只费事并且一分不少的都要补缴，还要面对罚款

公司和职工签署“自愿抛弃交纳社保承诺书”的成果：不管是公司仍是职工不愿意交纳社保，如果公司和职工之间签署了“自愿抛弃交纳社保承诺书”，哪怕是职工不愿意的，被逼签署的，在品德层面来讲是职工的问题；所以作为职工最好不要抛弃自己的社保。

即便两边都自愿的情况下，签署了这个承诺书，在法令上仍然是无效的职工后期仍然可以向社保局或许劳作督查大队投诉，要求公司补缴社保公司还必需求为该职工补缴社保，如果不补缴的情况下仍然是要面对着强制执行和罚款的成果。

但是有了这个承诺书，在法令层面来讲，是职工自愿行为，公司不是恶意行为，所以可以防止被社保局稽察以及罚款的成果只需要承当补缴职工的社保费用即可

社保对于职工在一个城市安稳工作、日子中起到重要的效果，所以入职的时候最好是要公司给交纳社保社保对于企业来说是法定责任，后期不想为自己找费事受处分，仍是要依照法令规定给予职工交纳社保回来搜狐，检查更多责任编辑：