员工可以自愿放弃缴纳社保吗 是否合法 ，新手该注意些什么？

来源：工人日报职工自愿抛弃社保，用人单位可以免责吗？威望解读来了！受疫情影响，有一些企业让职工签定抛弃社保的声明那么问题来了，如果职工自愿抛弃社保，用人单位可以免责吗？日前，最高人民法院司法案例研究院微信公号详解了这一问题。

人社部表明：职工自愿抛弃社保，用人单位不能免责！

依照国家有关规则，用人单位和职工应当参与根本养老保险并准时足额交纳根本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽责任，不能依据职工或许用人单位志愿而革除，否则将承当相应的法律责任。

01职工拟定了抛弃社保声明单位还需要交纳？需要社会保险是国家强制实施的社会保障制度，为职工处理社会保险是用人单位的责任职工自愿起草或签定抛弃社保的协议，自身便是违背法律规则的，所以协议无效交纳社保一事，用人单位不能看职工的志愿，不管怎样约好，只需没按规则交纳，即为违法行为。

02把社保换成现金再直接交给职工可以吗？不可以这归于无效行为，由于社保不是彻底直接交给个人的依据劳作法第72条的规则：“社会保险基金依照保险类型确认资金来源，逐渐实施社会统筹用人单位和劳作者有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费。

”意思便是，劳作者也有交纳社保的责任，相同不得无视，凡是行政部门查实，企业与个人均会遭到处分03“被自愿”了，该怎样办？若公司强制不缴社保，并强逼职工签相关证明的话，人社局会作出相应处分依据社会保险法第84条规则，用人单位不处理社会保险挂号的，由社会保险行政部门责令期限改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

而且，企业如果强制职工签定抛弃社保协议，是无效且违法的，最终依法处理，企业照样需要交纳04可以劝职工抛弃社保添加薪酬吗？不可以对于职工来说，社保按规则交纳是对自己担任对于企业来说，合理交纳社保，依法承当用人单位责任，不仅是为职工担任，更是对企业担任。

劳作合同法第38条规则，用人单位有下列景象之一的，劳作者可以免除劳作合同：（三）未依法为劳作者交纳社会保险费的劳作者可以此为由免除劳作合同，并要求用人单位付出经济补偿金