自己缴社保和企业缴社保退休后拿的退休工资一样吗 答案如下 知识有哪些？

对于企业参保和个人参保来说，它们属于两种不同的缴费方式造成差异的主要因素有3个：一是缴费基数；二是退休年龄；三是退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。

那么到底：企业交社保和个人交社保缴费有何差异？交15年养老金差距有多大？什么方式缴纳更划算？社保没交满15年这么办？……一起来了解一下吧01企业交社保和个人交社保缴费方式有哪些差异？1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。

企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴2、个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。

小结：■ 如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保但是，缴费成本要高于企业参保■ 如果个人选择参加城乡居民社保，那么与企业参保属于不同的社保缴费方式■ 但是，缴费成本要低于企业参保，相对来说，退休后的养老金也要低于企业参保人员。

02企业交社保和个人交社保退休后养老金差距有多大？（一）企业参保和个人参保缴纳的同为城镇职工社保假设：有A、B、C、D四名职工，A职工属于企业参保，B、C、D职工属于个人参保(按灵活就业人员参保)四者缴费年限均为15年，15年的加权年均全口径平均工资为5000元。

■A职工年均应付工资为5000元■B职工选择按照年均缴费基数100%（5000元）档位缴纳社保■C和D职工选择按照年均缴费基数60%（3000元）档位缴纳社保■A、B、C职工50岁退休，D职工55岁退休，三者均在2020年满法定退休年龄，退休前上年度全口径平均工资为10000元。

A、B、C、D四名职工退休后的养老金为多少？1、指标解释（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（本案例中忽略过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素）（2）企业参保个人账户累计储存额=缴费基数*8%*12*缴费年限。

（3）个人缴费成本=缴费基数*选档比例*20%*12*缴费年限（4）企业参保回本时间=个人账户累计储存额/基本养老金/12（5）个人参保回本时间=个人缴费成本/基本养老金/12（6）50岁退休，个人账户养老金计发月数195个月；55岁退休，个人账户养老金计发月数为170个月。

2、测算分析（1）A职工养老金：1500+369=1869元/月基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月

个人缴费成本：5000*8%*12*15=72000元回本时间：72000/1869/12=3.2年（2）B职工养老金：1500+369=1869元/月基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月

个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月个人缴费成本：5000*20%*100*12*15=180000元回本时间：180000/1869/12=8年（3）C职工养老金：1200+222=1422元/月

基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/195=222元/月个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元

回本时间：108000/1422/12=6年（4）D职工养老金：1200+254=1454元/月基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/170=254元/月

个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元回本时间：108000/1454/12=6年通过对A、B、C、D四名职工退休养老金的对比分析可知：（1）A职工与B职工比较：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额等因素也相同，养老金均为1869元/月。

但是，A职工回本时间3.2年，B职工回本时间为8年相对来说，B职工比A职工的缴费成本高了10.8万元（多承担了12%的养老统筹费用）（2）A职工与C职工比较：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同。

A职工比C职工每月养老金多447元A职工回本时间3.2年，C职工回本时间为6年相对来说，A职工比C职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）（3）A职工与D职工比较：退休年龄不相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同，A职工比D职工每月养老金多415元。

A职工回本时间3.2年，D职工回本时间为6年相对来说，A职工比D职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）而且，A职工比D职工早退休5年，多领5年养老金（共计11.21万元）（4）B职工和C职工相比：

退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同B职工比C职工每月多447元，但是回本时间少了2年，缴费成本多了7.2万元（5）C职工和D职工相比：退休年龄不同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额相同。

C职工比D职工早退5年，多领8.5万元的养老金（二）企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？1、差距有多大：根据2020年统计数据显示：城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。

2、产生差距的原因：城乡居民养老保险按年缴费，最低100元/年，最高如北京9000元/年额外还有 *** 的补贴，平均约100元/年基础养老金方面，最低80元，最高如上海1100元整体来说，城乡居民社保缴费成本低，按照多缴多得的原则，相同缴费年限，一定要比城镇职工养老金低。

03什么方式缴纳更划算？当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均工资相同时，企业参保和个人参保退休后的每月的养老金是一致的企业参保和个人参保的主要差别：。

社保缴费比例不同，企业参保的员工，只需要缴纳个人部分即可，个人参保需要承担统筹和个人的全部费用，缴费成本高另外，企业缴纳的是五险一金，个人主要缴纳的是养老保险和医疗保险，企业参保人享受的保险范围更高那么选择什么样的方式缴纳好一些呢？

如果说你在公司里面上班，由公司为你缴纳公司的部分，个人缴纳个人的部分，这种情况下你就选择公司缴纳就行了，因为公司为你缴纳，它能够为你分担一些负担如果说你是自己全额承担您的社保缴费，那么建议你选择灵活就业方式更划算，但是有一个限定条件，就是必须是本地户口，也就是说，你只有在户口所在地才能够以灵活就业的方式申请社保缴纳。

所以这时候很多在城市中生活的个人，为了能够享受社保的保障，没有工作的时候，会选择社保代缴公司进行挂靠，保证社保连续缴纳，这在目前来说，也不失为一个好办法04社保没交满15年怎么处理？一、城镇职工基本养老保险。

情况一：先延后补在2011年7月1日之前（《中华人民共和国社会保险法》实施前）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。

以张叔叔为例：年龄：60周岁职业：XX有限公司员工城职养老初次参保时间：2008年2月城职养老累计缴费年限：8年问：张叔叔在2022年到达退休年龄时，缴费不足15年怎么办？答：张叔叔初次参保时间在2011年7月1日之前（《中华人民共和国社会保险法》实施前），到达退休年龄缴费年限不足15年，先延长缴费5年至2027年，到2027年一次性补缴至满15年后办理退休手续并领取养老金。

情况二：按月延长缴费在2011年7月1日之后（《中华人民共和国社会保险法》实施后）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金以王阿姨为例：

年龄：50周岁职业：XX超市普通员工城职养老初次参保时间：2014年7月城职养老累计缴费年限：6年问：王阿姨在2022年到达退休年龄时，缴费不足15年怎么办？答：王阿姨初次参保时间在2011年7月1日之后（《中华人民共和国社会保险法》实施后），到达退休年龄缴费年限不足15年，应继续按月缴费至2031年，累计缴费满15年后领取基本养老金。

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险居民养老保险不足15年的可以查看以下处理方式：二、城乡居民基本养老保险情况一：年满60周岁，但缴费年限不足15年的人。

参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以一次性缴费至满15年后领取养老金情况二：年满60周岁后，户籍从市域外迁入本市的人员*年满60周岁后户籍从外地迁入本市的，须满三年才能办理初次参保，一次性缴费满15年后领取养老金。

如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你但我不太赞成大家用这种方式因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

05多个城市工作在哪里领取养老金？对于很多人来说，在很多城市都工作过，那应该在哪里领取养老金呢？养老金领取地按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定：·参保地和户籍地一致：在户籍地领取养老金·参保地和户籍地不一致：在累计参保年限满10年的地方领取养老金。

·有多个地方都缴纳社保满10年：在最后一个缴纳年限满10年的地方领取养老金；·多个地方参保都不满10年：在户籍地领取养老金。大家也可以跟着下面的导图走一遍，就能知道在哪里领取养老金了。

下面举几个例子，帮助大家更好地理解：·王先生之前在北京缴了10年养老保险，后来回户籍所在地深圳工作并缴了3年由于王先生最后参保地在深圳，且深圳是户籍所在地，所以领取地为深圳·李女士户籍所在地在北京，来深圳工作并缴纳了11年养老保险。

李女生最后参保地不在户籍所在地，且在最后参保地累计交满了10年，所以是在最后参保地领，也就是在深圳领取养老金·老张户籍所在地在北京，他先在上海缴了11年养老保险，后来又在深圳缴了2年社保由于老张的最后参保地不在户籍所在地，且在最后参保地累计缴费不满10年，。

则上一个（即最后一个）缴费满10年的参保地上海为待遇领取地·吴女士户籍所在地在北京，她先后在上海、深圳、浙江交了8年社保，从未在北京交过社保由于吴女士在每个参保地的累计缴费年限都不满10年，虽然她没有在户籍所在地北京缴费过，养老待遇领取地也应为北京。

来源：社保论坛 山东高法