多地中小学实行教师退出机制 这意味着什么，事件最新后续来了！

教师的“铁饭碗”要被打破了吗？近日，我国浙江宁波、贵州贵安、山东平阴、广西百色平果市、山东潍坊、安徽合肥、安徽蚌埠、四川成都等多地推行教师退出机制，这一政策的推出对家长们来说是个大好事，可有效提高孩子的学习，但对老师们来说肯定是接受不了的，毕竟这一政策明确是与绩效考核挂钩，但如何做好绩效公平是个难题。

比如像广西百色平果市推行的教师退出机制，要求是对不能竞聘上岗、考核不合格或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师进行调整退出。

贵州铜仁印江土家族苗族自治县将会试行《印江自治县中小学教师退出办法》，配套完善教师退出机制。

浙江宁波是目前还在征求意见，还未正式实施，官方也还未发布相关文件，但如果执行的话，教师退出渠道将包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。

安徽合肥市是推行将会加快人事制度改革，推行中小学教师招聘“面试前置”，开展教师退出机制改革试点。